Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнять сотрудника задним числом?
Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение 29.06.17 плюс отработка итого до 12.07.17. Я попала в больницу 2.07.17 и выписали меня только 14.07.17 это была пятница. В понедельник 17.07.17 я пришла увольняться. Но оказывается меня уволили ещё 12 числа и в трудовую поставили с 12.07.17 числа. Вопрос это законно?
Добрый день!
Трудовой кодекса РФ содержит запрет на увольнение работника, находящегося на больничном, только по инициативе работодателя.
Поскольку Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, Вас правомерно уволили 12.07.2017.
Таким образом, увольнение законно.
Вам уволили законно, согласно Вашего заявления.
Согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.