8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться без отработки двух недель, если нарушаются права работника?

Здравствуйте.

Попала в одну фирму, где работала с середины мая по начало июля без трудового договора - кормили завтраками. В начале июле привезли, но только один, сказали, что копию завезут позже. Копию я так и не видела, кормят завтраками. Помимо этого, начали возмущать другие вещи.

Обещали повысить ставку - обманули. Не повысили. Зарплата серая. Отказывают в перерывах (график работы сутки через двое) - нельзя отпроситься выйти в магазин, если не успел выйти поесть. По трудовому договору не были приняты никакие обеденные перерывы и перерывы вообще. Также были упомянуты "прочие нормативные акты компании", с которыми мне так и не дали ознакомиться.

Больше нет сил здесь работать, очень устаю, иногда ставят работать сутки через сутки - тогда я вообще ничего не успеваю.

Как можно уйти без 2-х недельной отработки? Просто получить зарплату, трудовую (забрали, но я не знаю, есть ли так на самом деле отметка какая-либо) и просто пойти работать в другое место?

Желательно, варианты потише, не хочу участвовать в судах и так далее.

Показать полностью
, Алёна, г. Санкт-Петербург
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Как можно уйти без 2-х недельной отработки? Просто получить зарплату, трудовую (забрали, но я не знаю, есть ли так на самом деле отметка какая-либо) и просто пойти работать в другое место?

Алёна

Здравствуйте. Идеально этот вариант. Если не будет отметки в трудовой, то проставить увольнение за прогулы например, будет невозможно.

1
0
1
0
Алёна
Алёна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо большое за ответ. А если всё-таки нет? Да и как я узнаю, если мне соврать могут с три короба? По трудовому меня оформили задним числом, поэтому я вообще теряюсь в этой ситуации. Подскажите, пожалуйста.

А если всё-таки нет

Алёна

Нет что? не совсем понял

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста что грозит если лешался прав водительских 2022ги в 2026попался снова
Здравствуйте подскажите пожалуйста что грозит если лешался прав водительских 2022ги в 2026попался снова
, вопрос №4850265, Федотов Николай Александрович, г. Москва
Защита прав потребителей
Сообщив в магазин об этом нам сказали, что возврат и замена невозможна т.к прошло 2 недели со дня покупки
Здравствуйте. Приобрели душевой поддон с ограждением, через 3 дня его доставили в тёмное время суток вид был хороший, но через две недели при установки обнаружили выпуклость на поддоне, осмотрев его выяснилось, что это сквозная дырочка от самореза прикрученого снизу. Сообщив в магазин об этом нам сказали, что возврат и замена невозможна т.к прошло 2 недели со дня покупки. Подскажите возможен ли возврат товара
, вопрос №4849955, Оксана, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
Исполнительное производство
Как быть в данной ситуации, если приставы требуют подробную информацию за почти 18 лет?
Добрый день! Выплачиваю алименты в размере 1/4 на счёт ФССП лично каждый месяц предоставляю справку о зарплате,по причине отсутствия бухгалтера в штате с 2022 года. Две недели назад поступило извещение предоставить полный подробный отчёт по всем перечислениям с момента начала исполнительного производства 2009 год. 2009-2010 отчётность удалось восстановить, 2011-2012 предоставлял информацию о доходе лично приставу т.к 1,5 года был официально зарегистрирован И.П. Квитанции об оплате предоставлял ведущему на тот момент приставу.С середины 2012 и по сей день работаю на постоянной основе у одного и того же работодателя.С середины 2012 по 2022 год удержания с заработной платы и перечисления производились бухгалтерами работодателя.В 2022 году произошли изменения.Штатного бухгалтера в должности больше нет.Офисное помещение подверглось затоплению в результате чего часть документов была повреждена либо совсем пришла в негодность.На данный момент имеется справка на руках от работодателя,что с 2012 по 2022 год алименты выплачивались в полном объеме, задолженности нет.Но,по причине затопления можем предоставить только часть квитанций,часть из них плохо читаемы.Иными словами с 2012 по 2016 квитанций нет вовсе.Делали официальный запрос в Почту России на предоставление архивной информации,но ответа нет.Сотрудники Почты устно заявили,что в 2017 году у них менялось программное обеспечение и вряд-ли что-то сохранилось.Как быть в данной ситуации,если приставы требуют подробную информацию за почти 18 лет?
, вопрос №4849790, Вадим, г. Москва
Недвижимость
Сын усыновил мальчика, в дальнейшем за две недели до подписания контракта расписался с этой женщиной мамой
Сын усыновил мальчика, в дальнейшем за две недели до подписания контракта расписался с этой женщиной мамой мальчика, сейчас он пропал без вести, она уже живет с другим Можно ли признать этот Брак фиктивным? И куда стоит обратиться Эта дамочка уже судима по статье 159, за обналичивание мат капитала, с отсрочкой отсидки до наступления 14 летнего возраста младшему ребенку
, вопрос №4849124, Анастасия Андреевна Пищальникова, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 13.07.2017