Должен ли работодатель восстановить меня на работе,если я был уволен с нарушениями?
С 01.06.2017г. вступил в силу ФЗ «О безопасности дорожного движения»
согласно которого разрешено работать только с национальными правами. 31.05.2017г меня уволили с работы так как у меня права Республики Беларусь.Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4..(пункт 1), а так же Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан"(статья 7),ФЗ прлтиворечит международному договору, согласно Конституции РФ ст.15 ч.4 если международным договором Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, установлены иные правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то суд применяет правила международного договора. Так же Постановление Совета Министров Союзного государства от 16 июня 2017 г. N 29 "О признании национальных водительских удостоверений на территории Союзного государства". Должен ли работвдатель восстановить меня на работе,если я был уволен с нарушкнием международного договора и конституции? или это возможно только через суд? Какая вероятность выйграша в суде? Спасибо.
А как же международный договор и конституция?Ограничения на трудовую деятельность для граждан Белоруссии незаконны, поскольку равные права россиян и белорусов закреплены в договоре между РФ и РБ 1998 года,международные договоры имеют приоритет над законами России, белорусам для работы получать российские права не нужноСчитаем недопустимым и невозможным искаженное толкование норм законодательства и нарушение прав граждан Республики Беларусь.
еще раз говорю, где вы видите ограничения для граждан РБ в норме закона?
Если у водителя-гражданина РФ не было бы российского удостоверения (например, такое бывает, когда человек стал гражданином РФ, а ранее был гражданином другого государства или будучи гражанином РФ получил права в другом государстве, проживая там длительное время), его также уволили бы, как и вас.
Почему вы считаете, что российское национальное водительское удостоверение не может быть у иностранного гражданина, который, например, пожалал получить его в РФ или произвел замену.
Вас уволили не за то, что вы гражданин РБ, а за то, что у вас нет соответствующего удостоверения.
За сим дискуссию заканчиваю. НЕ хотите понимать — идите в суд, вам там объяснят.