Здравствуйте. Мне на работу пришел исполнительный лист и исправно вычитают 50% от зарплаты. Сейчас у меня отпуск, а отпускные мне так и не перечислили, хотя должны были (50 %). Ничего конкретного не говорят, но намеки делают на то, что вычли 100% от отпускных. Законно ли это и что я могу сделать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ.
В доходы, из которых производятся удержания, включаются:
Суммы выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая повышающие коэффициенты,
Суммы премий и поощрений,
Суммы надбавок и дополнительных вознаграждений,
Суммы пособий по временной нетрудоспособности,
Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск,
Суммы оплаты обедов, и т.п.
В соответствии с п.2 ст.99 закона №229-ФЗ, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано:
Не более 50% заработной платы и иных доходов.
Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:
при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,
при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Здравствуйте Светлана.
Отпускные это та же зарплата и режим удержания тот же 50%. Если «намекает» бухгалтер, то на него директору пожалуйтесь, а если директор, то предупредите о том что будите жаловаться в труд.инспекцию и прокурору, а так же напишите заявление о прекращении работы до выплаты зарплаты (естественно либо после отпуска либо откажитесь от него).
С уважением, Юрий Анатольевич.
