Здравствуйте! Меня приняли на работу, но в трудовом договоре не указали сроки испытательного срока. Уволилась по собственному желанию. Директор сказал отработать 2 недели. Прав ли он в этом случае?
Наталья, добрый день.
Условие о наличии или отсутствии испытательного срока в трудовом договоре не изменяет процедуру увольнения работника по собственному желанию.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Таким образом, требования руководителя правомерны.
