Здравствуйте, Ксения.
Перевод работника в другое структурное подразделение, расположенное в другой местности или к другому работодателю по его инициативе возможно только с согласия обеих сторон трудового договора — и работника, и работодателя.
Кроме того, в РЖД, как мне известно, есть группа компаний, не факт, что вы с будущим мужем работаете в одном юридическом лице, т.е. у одного работодателя с точки зрения трудового законодательства.
Часто компании наоборот категорически против, чтобы родственники работали в подчинении друг у друга или в одном структурном подразделении. Так что договаривайтесь. Принудить работодателя вас перевести в другое структурное подразделение только по тому, что там работает ваш муж по закону вы не можете.
Семейный кодекс РФ не обязывает супругов проживать совместно.