Добрый день!
Пособие по беременности и родам, причитающееся работнице за все календарные дни отпуска по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка по формуле (ст. ст. 10, 11, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Пример. Расчет пособия по беременности и родам
В мае 2017 г. Сазонова уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дн. В расчетном периоде (2015 — 2016 гг.) она болела:
— в 2015 г. — 9 календарных дней;
— в 2016 г. — 35 календарных дней.
Суммы выплат Сазоновой, учитываемых при расчете среднего дневного заработка:
— 484 000 руб. — за 2015 г.;
— 465 000 руб. — за 2016 г.
Количество учитываемых при расчете календарных дней составит 687 (365 дн. + 366 дн. — 9 дн. — 35 дн.).
Средний дневной заработок 1 381,37 руб. ((484 000 руб. + 465 000 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального размера среднего дневного заработка и больше минимального (1 901,37 руб. > 1 381,37 руб. > 246,58 руб.).
Размер пособия по беременности и родам — 193 391,80 руб. (1 381,37 руб/дн. x 140 дн.).
Если пособие по беременности и родам женщине, работающей в местности, для которой установлен районный коэффициент, вы рассчитываете исходя из минимального среднего дневного заработка, то пособие надо увеличить на соответствующий коэффициент (п. 11(1) Положения об исчислении пособий).
Важно! Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается ей в особом порядке.
Проверить правильность расчета суммы пособия вам поможет калькулятор пособий на сайте ФСС (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest).