Древаль Игорь

Работаю в детском саду , в графике отпусков указала ,что пойду в отпуск в конце июля. Заведующая отправила меня в отпуск и не сказала об этом ( т.е. я никакого договаривались не подписывала). Я продолжала ходить на работу ,и узнала об этом всём только сегодня. Теперь меня отозвали из отпуска и толком не объяснили ,как будет происходить расчёт.

Добрый день! Работник дважды была на больничном на последнем месяце испытательного срока. Подозрение на купленый больничный. Испытательный срок закончился 7 мая 2017 г., а с больничного она вышла 12 мая 2017г. Были нарушения трудовой дисциплины и в первые месяцы испытательного срока, такие как опоздание на работу, курение на территории АЗС, где по правилам пожарной безопасности запрещено. Был выговор в устной форме. В первый рабочий день после больничного она опаздала на смену на 40 минут, написала на нее служебную записку. Подскажите пожалуйста могу ли я ее уволить? Сколько дней отработать она должна?

Здравствуйте. Сотрудник компании работает в организации с 01.10.16.Отпусков не гулял. В данный момент находится в положении. Написал заявление на отпуск с 06.06.17 по 20.06.17. Отпуск по уходу за ребёнком начинается с 01.07.17. В праве ли работодатель отказать в отпуске именно на эти числа? Возможно ли перенести отпуск на числа перед отпуском по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Помоги разобраться с проблемой. В 2010 году была принята на работу,официально по трудовой книжке. Непрерывного стажа 5 лет. Затем уволилась по собственному желанию,1 год 8 месяцев не работала. Затем в июле 2016 вернулась на прежнее место работа опять же официально. В июне 2017 ушла в декрет. Средняя заработная плата в этот период составляла от 15 до 25 тысяч рублей. Декретных начислили 35200 тысяч рублей. В бухгалтерии сказали что начисляют не они , а Росгосстрах. И выплата на ребёнка в последующим будет составлять 3000тр. Правомерны ли данные действий. Верно ли все расчитано?