преподаватель отработал два года из трех положенных по договору целевого обучения, хочет перевестись в этом же городе только в другую школу. Может ли он это сделать?
Здравствуйте, Марина.
Поскольку возможность досрочного увольнения из организации, с которой заключен трудовой договор, обычно регулируется, в том числе, и договором на целевое обучение, и трудовым договором, нужно их изучить.
Как правило, в таких договорах указывается, что досрочное увольнение возможно по уважительным причинам. Если перевод к другому работодателю через увольнение является такой уважительной причиной, то, значит, можно перевестись.
Если на этот счет нет ясности в договорах, такой вопрос решается по соглашению сторон договора на целевое обучение и трудового договора.
