Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сохранить рабочее место после незаконного увольнения на больничном?
Устроился на работу,отработал первый день,на следующий день вынужден был сесть на больничный,т.к. у меня нет телефона,предупредить об своем отсутствии работодателя не смог,позже я узнал что меня уволили. Законно ли меня уволили? Что мне делать после выхода с больничного? Как мне сохранить рабочее место,если мое увольнение считается незаконным?
Добрый день! Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Срок — один месяц с момента получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обращайтесь в чат — можем помочь.
Если у вас еще остались вопросы – обращайтесь. Также вы можете написать мне напрямую в чате и заказать консультацию или составление документов.