8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как начисляются отпускные за неиспользованный ежегодный отпуск, взятый после выхода из декрета?

Доброго времени суток! Ситуация такова: проработала в школе весь учебный 2014/2015 учебный год и сразу в июне вышла в декретный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск не брала. Сейчас я выхожу на работу и написала заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск за 2014/2015 учебный год на 26.06.17. Деньги мне пришли только сегодня, 30.06.17 и всего лишь 6 тыс. Рублей. В учебном году в среднем за месяц выходило 23 тыс. В декретном отпуске до 1,5 лет получала 7 тыс. Вопрос: как должна начисляться выплата отпускных в моем случае? За учебный год, который я отработала и за который прошу отпуск? Или за время, что провела в декрете?

Показать полностью
, Юлия, п. Шадейка

Здравствуйте, Юлия.

как должна начисляться выплата отпускных в моем случае?

Юлия

так же, как и для всех работников. Закон не делает различий, принцип расчета отпускных одинаковый.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ст. 139, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017) {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» очень объемное, найдите его в интернете самостоятельно и почитайте, там все подробно расписано, как считается средний заработок.

Деньги мне пришли только сегодня, 30.06.17 и всего лишь 6 тыс. Рублей

Юлия

Нужно разбираться, как производился подсчет среднего заработка, без документов этого сделать нельзя.

В декретном отпуске до 1,5 лет получала 7 тыс.

Юлия

пособия при исчислении среднего заработка, как и период их получения, при подсчете отпускных не подлежат учету. Считают только те выплаты, которые входят в средний заработок и только периоды фактической работы.

1
0
1
0

Была рада помочь! Скромную материальную благодарность можно выразить тут https://pravoved.ru/lawyer/125...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вопрос, как воспользоваться отпуском, который не использован был до декрета
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работаю учителем в школе. С 29.04.2024-01.09.2025 находилась в декретном отпуске. Вышла на работу 1 сентября 25года. В отпуск до декрета и после не уходила. В ежегодный оплачиваемый отпуск по графику 1 июля. Вопрос, как воспользоваться отпуском, который не использован был до декрета. Бухгалтерия говорит, что про него нужно забыть. И только в случае увольнения будет за него компенсация
, вопрос №4956868, Юлия, г. Новотроицк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я пенсионер МВД с выслугой 22 года и получаю военную песию, после выхода на пенсию, проработал в администрации
Я пенсионер МВД с выслугой 22 года и получаю военную песию, после выхода на пенсию, проработал в администрации района около пяти лет,могут ли мне добить до 25 лет выслуги муниципальным стажом и пересчитать военную пенсию?
, вопрос №4953114, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наступил 2026 год и выход на службу, вот только ни командира, ни кадровика в части уже нет, а на место, по которому она прежде проходила службу, подобрали иную кандидатуру и оно будет занято
Супруга до 2023 года проходила службу в воинской части на должности фельдшера медицинского пункта. В 2023 году, перед уходом в так называемый в народе декретный отпуск, по настоянию командира и начальника кадров написала рапорт на должность начальника аптеки (не имея фарм образования) с уверением, что после выхода в 2026 году ее назначат обратно. Наступил 2026 год и выход на службу, вот только ни командира, ни кадровика в части уже нет, а на место, по которому она прежде проходила службу, подобрали иную кандидатуру и оно будет занято. Командиру про нарушение штатной дисциплины сообщили и он принял решение вывести мою супругу в распоряжение, так как образование не соответствует должности. Вопрос в следующем: 1. Как нам быть дальше. 2. Могут ли ее переместить в другое место службы без согласия на должность с тарифным разрядом и ВУСом, отличающимся от должности с которой ее выводили в распоряжение (начальник аптеки). 3. Может есть еще какие нибудь подсказки, применительно к нашей ситуации
, вопрос №4951189, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Снижение стимулирующей части зарплаты: что делать работнику?
Работаю в IT-компании по трудовому договору. При трудоустройстве был согласован доход около ххх ххх руб. в месяц, который длительное время выплачивался регулярно двумя платежами. При этом официальный оклад в документах существенно ниже, а остальная часть оформлена как стимулирующая надбавка. Выплаты поступали официально через бухгалтерию на банковскую карту с назначением платежа «заработная плата». В последние месяцы работодатель начал резко снижать стимулирующую часть выплат, ссылаясь на отсутствие проектов и задач. Фактический доход снизился почти в несколько раз. Также: * имеются расчетные листки с надбавками; * накоплен неиспользованный отпуск за несколько периодов; * ранее были предложения оформить отпуск за свой счет; * есть опасения, что работодателем создаются условия для увольнения по собственному желанию. Хотел бы получить консультацию: * насколько сильна моя позиция; * можно ли взыскать недоплаченные суммы; * как учитывать фактические выплаты при расчете отпускных и компенсаций; * стоит ли сейчас обращаться в трудовую инспекцию; * и как правильно выстроить переговоры с работодателем для получения компенсации при увольнении.
, вопрос №4949877, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли педагог ДОУ пройти аттестацию, находясь в ежегодном отпуске?
Добрый день! Может ли педагог ДОУ пройти аттестацию, находясь в ежегодном отпуске?
, вопрос №4949879, Анна, г. Северодвинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.07.2017