8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Частный детский сад

Мы пошли в частный детский садик, проходили 1,5 недели в мае, заплатили за июнь 9500, но в июне не ходили совсем, уездали отдыхать, а после приезда заболели, получили медотвод от посещения спдика на 6 месяцев, хочу расторгнуть договор, но директор спдика откпзывается возвращать деньги, ссылаясь на пунк договора что 50% они вычитают за удержания места за ребенком, плюс требуют справки

, Александра, г. Йошкар-Ола
Уточнение от клиента

Предоставили справку из больницы со дня заболевания ребенка, далее лечились в стационаре от инфекционного заболевания, как сказали врачи заболели в садике, теперь деректор требует выписку из стационара с диагнозом. Значит в группе был больной ребенок и они приняли такого больного, что не соответствует пункту в договоре об обеспечении безопасности здоровья моему. Как поступить?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Александра, Отправляя ребенка в детский сад и заключая договор, вы являетесь потребителем. А закон о защите прав потребителей не содержит возможности взимать деньги за не оказанную услугу.

Следовательно, если ребёнок не посещал детские сад, то услуга фактически не оказывалась, и брать оплату за пропущенные дни да ещё и при предоставлении оправдательных документов уважительности пропуска — неправомерно.

Пишите претензию на имя директора детского сада, требуйте расторжения договора и взыскания денежных средств. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
В детском саду работала няня как оказалось с открытой формой туберкулёза в итоге тупоинфицированным
В детском саду работала няня как оказалось с открытой формой туберкулёза в итоге тупоинфицированным признали четырёх детей по результатам анализа какой принесён детям вред здоровью Какое Это преступление тяжкое или средней тяжести лёгкая как это можно квалифицировать
, вопрос №4972567, Виктория, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю заведующим детского сада. Устроила своего супруга на должность сторожа. Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий. И ещё, хочу сделать на него дополнительный объём 0.5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В деревне работать не кому. А он по мимо того, что сторожит, ещё и всё ремонтирует, косит траву и много чего ещё делает.
, вопрос №4971774, Кристина, снт. с. Безруково

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта
Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.
, вопрос №4971302, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить сотрудника воспитателем в детский сад, если она в декрете на основном месте?
Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
, вопрос №4968421, Лариса Тимофеевна, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки. Я обратилась к руководству за пояснением
Здравствуйте Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки. Я обратилась к руководству за пояснением о том возможно ли мне выделить целую ставку. Но руководитель ссылается на штатное расписание и говорит о том что детский сад маленький и полную ставку не положено. Хотя в саду воспитатели работают на полные ставки. Также как и другой персонал.
, вопрос №4966637, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.06.2017