Не вовремя поданная информация об увольнении иностранного гражданина, как избежать штрафа?

Добрый день! 

Суд при рассмотрении административного дела вправе ограничиться предупреждением в вашем отношении, если вы заявите ходатайство об этом и ранее к административной ответственности не привлекались либо срок ее привлечения истек.

Светлана!

Ничего подобного! В соответствии со ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ 

3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, — (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 23.06.2016 N 222-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Так что наложения штрафа избежать не удастся.

Рада была помочь.