Может ли быть уволен руководитель образовательной организации по ст. 278.ч.2 ТК РФ за то, что принял на работу человека без справки о судимости?

Работодатель в срочном порядке, выполняя постановление органов местного самоуправления и управления образования принял на работу на педагогическую должность специалиста, не предоставившего справку об отсутствии судимости. Справку работник заказал в ОМВД по прежнему месту жительства, но смог поехать за нею только через 4 месяца. К этому времени справку аннулировали (как сказал сам работник). В этом случае руководитель потребовал запросить справку в местном МФЦ, и через время справка была предоставлена. Но руководство Управления образования потребовало у руководителя образ.организации объяснительную - почему работник был принят на работу без предоставления данной справки. Какое наказание за данное нарушение может понести руководитель образов. организации?