Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться оплаты неиспользованного отпуска при увольнении?
Доброе время суток! работаю в компании сотовой связи с августа 2015 года. в отпуск уходила в июне 2016 года. в учебный отпуск уходила по предъявлению справки-вызов. мой коллега с которым мы вместе пришли работать в компанию,написав заявление в этом месяце на отпуск(14 дней) с последующим увольнением, не получил расчёт за неотгуленый отпуск, хотя в базе отпусков у него числятся как и у меня 54 дня. получил он расчёт только за 14 дней и зп за месяц который отработал. то есть за 40 дней расчёта нет. в бухгалтерии ссылаются на какой то неизвестный пункт в статье, что они не обязаны выплачивать эти дни отпуска. тк вот в чём вопрос... хочу уволиться но не хочу никому дарить свои 54 дня законного отпуска. подскажите что мне делать. спасибо
Анастасия, добрый вечер.
По закону при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Вы официально утроены?
Если что обращайтесь, помогу.удачи
Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении работника ему обязаны выплатить окончательный расчет при увольнении, состоящий из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В случае неисполнения работодателем своей обязанности по выплату окончательного расчета при увольнении, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда либо с исковым заявлением в суд. В таком случае, работодателя обяжут оплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам!
Марина, подскажите еще пожалуйста, мне нужно писать заявление (на 14 или 54 дня) с последующим увольнением?
Анастасия, можете написать мне в чат, я подробно все распишу.
жду.