Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что дает справка о легком труде, если условия труда не меняют?
Добрый день! Работаю в офисе с 8 до 20 ( 12 часов рабочая смена). График 2/2, целый день за компьютером. На данный момент беременна ( 20 недель) работадатель запрашивает справку о лёгком труде, но сам же говорит что условия труда менять не будут. Скажите пожалуйста, что мне поломается по закону при придоставлении данной справки?
Добрый день, Дарья
ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.,
те. в случае предоставления Вами справки и заявления работодатель обязан предложить Вам другую работу без «вредности» с сохранением заработной платы, а при отсутствии полностью освободить Вас от работы (на работу приходить Вы все равно должны будете) с сохранением заработной платы. Как вариант работодателями часто практикуется изменение должностных обязанностей таким образом, чтобы исключить вредность