Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация, в которой вы оказались, регулируется нормами трудового и социального законодательства, и важно понимать, что пособие по беременности и родам (БиР) и оплата за «легкий труд» — это разные виды выплат, которые не могут суммироваться, поэтому вам необходимо определиться с моментом перехода на больничный лист. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, как только наступает срок 30 недель беременности, вы обязаны оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам, который является законным основанием для прекращения работы на условиях «легкого труда» и начала получения пособия по БиР. Если вы оформите больничный лист сейчас, находясь в стационаре, это не создаст проблем с работодателем, так как вы предоставите электронный листок нетрудоспособности через личный кабинет, который автоматически поступит в ПАО «Северсталь» для начисления пособия. Важно понимать, что дни, проведенные на «легком труде», оплачиваются работодателем исходя из среднего заработка, а с момента открытия больничного листа по беременности и родам выплаты переходят в ведение Социального фонда России (СФР). Если вы дотянете до 30-й недели, находясь на лечении, врач в перинатальном центре просто откроет вам «декретный» больничный лист, закрыв текущий больничный по состоянию здоровья (угроза преждевременных родов), либо объединит их, что является стандартной процедурой, не требующей вашего личного присутствия на заводе. Чтобы избежать путаницы, вам следует сообщить в отдел кадров или бухгалтерию «Северстали» о том, что вы находитесь на стационарном лечении, и после оформления больничного по беременности и родам они автоматически увидят смену статуса вашего листа нетрудоспособности в системе СФР, что юридически закроет вопрос о «легком труде». Переход на больничный по БиР — это ваше право и обязанность, и работодатель не вправе требовать продолжения работы на «легком труде» при наличии оформленного листка нетрудоспособности, так как последний полностью покрывает период вашей временной нетрудоспособности и декретного отпуска. Если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в личные сообщения.