Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если после 5 лет добросовестной работы работодатель повесил на меня недостачу?
Я работала официально и подписывала свою мат отвественность работала 5 лет и все было хорошо ,потом мне когда я была выходная позвонил работодатель и сказал что я могу на работу не выходить так как я подставляю товар (хотя это не так )сказал еще сделаем ревизию и посмотрим сколько ты наворовала ,через три дня он мне позвонил и сказал что нехватает350000 т руб и требует с меня долг ,работала я на доверея с его дочерью ,стал мне угрожать статьями и полицией
Добрый день!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым Кодексом.