Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Работники в настоящее время работают на 0,5 ставки за оклад в 20000 рублей. То есть на руки получают 10000 рублей за 4 часа в день. Работодатель хочет сделать полный 8 часовой рабочий день. При этом платить оклад как за 0,5 ставки. Работники дают своё согласие так работать. Законно ли будет увеличение рабочего времени за тот же заработок?
Добрый день.
Работники дают своё согласие так работать.
Наталья
Если работники действительно дают согласие на изменение условий труда — тогда все законно.
В ст. 72 Трудового кодекса РФ отмечено, что
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.,
Их согласие на изменение условий труда подлежит оформлению в письменном виде с последующим заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
