Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли отказаться от обеденного перерыва для сокращения рабочего времени?
могу ли я отказаться от обеденного перерыва, добавив обед , мне продлили рабочее время. Я работаю руководителем по ФК в ДОУ, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю
Полностью отказаться от обеденного перерыва, чтобы сократить рабочий день, нельзя. Это прямо запрещено Трудовым кодексом РФ (ст. 108). Почему это невозможно Закон устанавливает, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время и, как правило, не оплачивается. Исключение — если продолжительность вашей ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов. В этом случае правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв не предоставляется. Поскольку для вашей должности (руководитель по ФК в ДОУ) стандартная продолжительность рабочего дня, скорее всего, превышает 4 часа, закон обязывает работодателя предоставлять вам обеденный перерыв. Изменить это правило соглашением сторон нельзя. i Что можно сделать вместо полного отказа Хотя отказаться от перерыва нельзя, по договорённости с работодателем его можно сократить до минимального времени — до 30 минут. В этом случае вы сможете уходить домой на полчаса раньше. Для оформления такого изменения потребуется дополнительное соглашение к трудовому договору
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Валентина! В соответствии с ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Изменение определенных сторонами (работодателем и работником) трудового договора возможно в отношении условий, которые не носят императивного характера. Норма о предоставлении перерыва для отдыха и питания носит императивный характер. В этой статье ТК РФ написано «должен быть». Никаких отступлений от правила, установленного этой нормой закона не допускается, кроме случая если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов. У Вас превышает. Значит Вам должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания.
Если Вам потребуется более подробная консультация или составление документа, обращайтесь ко мне в чат (кнопка «Общаться в чате»). Услуги в чате платные. Перечень услуг и их стоимость Вы можете посмотреть на моей странице по ссылке pravoved.ru/lawyer/2430139 в разделе «Стоимость услуг». С уважением, юрист Николай Сергеевич Мартюшев!
Здесь исход зависит не от перерыва, а от того, чем оформлено продление вашего рабочего времени.
Вы пишете, что рабочее время вам продлили. Режим работы, если он отличается от общих правил у работодателя, относится к обязательным условиям трудового договора. Изменить его можно либо соглашением сторон, либо в порядке статьи 74 ТК РФ: с письменным уведомлением не позднее чем за два месяца и только при доказанных изменениях организационных или технологических условий труда. Приказ по учреждению без вашей подписи ни того, ни другого не заменяет.
Практический смысл в том, что обедом вы пытаетесь компенсировать часы, которые могли появиться незаконно. Если продление оформлено с нарушением, возвращаться нужно к прежней продолжительности рабочего дня, а не искать, что сократить внутри новой.
Посмотрите, что у вас на руках: дополнительное соглашение к трудовому договору с новым временем работы и вашей подписью или только приказ и новое расписание? От этого зависит, какой вопрос вы на самом деле решаете.
Здравствуйте, я гражданин таджикистана работаю официально по патенту, но сейчас я беременна патент закончится в апреле могу ли я продлить патент?
Здравствуйте, я гражданин таджикистана работаю официально по патенту , но сейчас я беременна патент закончится в апреле могу ли я продлить патент?
, вопрос №5008004, Насиба Гаффаровна Самеева, г. Калуга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В этом году воспользовалась льготной дорогой для жителей Крайнего Севера. У меня рабочий день вторник-суббота. Отпуск начался со вторника. В субботу я отпросилась с работы по договоренности на обеде и уехала в отпуск. Табель закрыли полным рабочим днём. Но бухгалтерия отказала в оплате дороги, так как время отъезда совпадает с рабочим временем в табеле. Насколько это правомерно? И как можно это оспорить
, вопрос №5007659, Алиса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто я, доброволец или военнослужащий ,подписал добровольно.По отношению. Попал в в/ч. Подписал контракт на сво на год. Мне будет57 лет по окончании контракта.На работе не уволился. Могут ли продлить контракт без моего согласия?
, вопрос №5005615, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
30 недель будет 25 октября 2026 года
Работаю по договору гпх ЗП до вычета 42500. Налог 13% платит ежемесячно работодатель. Работаю по акту выполненных работ, его сдаю ежемесячно и ЗП получаю ежемесячно. В договоре не указано, что либо про выплаты больничных (будет работодатель оплачивать или нет).
Договор активен до 27 октября 2026 года, далее хочу продлить(подписать дополнительное соглашение), но не уверена что его продлят.
Положена ли мне выплата по Бир?
Кто должен в сфр предоставить документы?
Когда лучше уходить в декрет? (Прям с 30 недели то есть 25.10.
Если договор не будет продлен, положена ли мне выплата?, куда обращаться?
Могу ли я и получать выплату, и дальше работать по договору?
По словам сфр, у меня достаточно отчислений, чтобы я уходила на оплачиваемый больничный и декрет. Но сфр говорит, что бухгалтерия должна направить им документы о моей ЗП за 2 года.
А бухгалтерия не может меня отправить в декрет, так как я работаю не по ТК РФ.
Сегодня в сфр сказали, что если строки в договоре нет, что они мне будут оплачивать больничный, то мне ничего не положено. Также ,что не сфр платит выплату по бир, в работодатель.
Что работодатель может со мной в одностороннем порядке расторгнуть договор, и мне выплата не положена.
Но, ведь если 25.10 договор действующий, и в этот день сфр получает письмо, что я ушла в декрет, я считаютсь застрахованным лицом, и тогда же выплата положена? Но, договор по 27.10, мне выплатят за все 140 дней, или по срок действия договора.
, вопрос №5005408, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мои данные:
Сергей, 44 года. Проживаю и прописан с 24 августа 2018 года в квартире по адресу: Муромская д5, кв.9.
1. Период брака и покупка квартиры (2012 – 2018):
• С 2012 года состою в законном браке с Еленой Петровной Тиминой.
• В 2012–2018 годах проживал с женой в Меленках, имел временную регистрацию по другому адресу (у родственников тёщи) для трудоустройства.
• Примерно в 2016 году тёща, Надежда Александровна Тимина, и её супруг (тесть) приобрели спорную квартиру. Для покупки использовали свои накопления, но 100 000 рублей добавила моя супруга, взяв кредит.
• Тесть скончался. Наследство после него, насколько мне известно, было полностью оформлено на тёщу. Моя жена свою долю официально не выделяла. Все квитанции об оплате ЖКУ приходили на имя тёщи.
• На момент покупки и обустройства квартиры я находился в Меленках, помогал с переездом и ремонтом.
2. Переезд и продажа моей квартиры в Курске (2018):
• В 2018 году я продал свою квартиру в Курске (доставшуюся после смерти матери) за 1 200 000 рублей.
• 24 августа 2018 года я официально зарегистрировался в спорной квартире в Меленках, с полного согласия тёщи.
• В хронологическом порядке: Автомобиль мы с женой купили ещё до моей поездки в Курск. Газовое отопление в квартире начали планировать при мне, но основные работы проводились, когда я уезжал в Курск решать вопросы с квартирой.
• Все вырученные от продажи моей квартиры средства (1,2 млн руб.) были полностью вложены в наш общий семейный бюджет, в том числе — в содержание и ремонт спорной квартиры, а также ушли на лечение жены.
3. Болезнь и смерть жены (2020 ):
• Вскоре после переезда у жены начались проблемы со здоровьем. Диагноз — онкология.
• Почти все оставшиеся от продажи моей квартиры деньги (около 100 000 рублей) ушли на её лечение.
• Жена скончалась в 2020 году. Я остался проживать в квартире.
4. Раздел наследства после смерти жены (устный семейный договор):
• После смерти жены я находился в тяжелом эмоциональном состоянии (первые полгода помню с трудом).
• Мы втроём — я, тёща и её внучка Анна (дочь моей жены от первого брака) — заключили устную семейную договорённость о разделе наследства:
◦ Я и Анна отказываемся от своих долей в квартире жены в пользу тёщи.
◦ Тёща отказывается от своей доли в автомобиле в мою пользу.
• Я написал нотариальный отказ от своей доли в наследстве жены.
• Тёща написала нотариальный отказ от своей доли в автомобиле в мою пользу.
• Дополнительно: помимо отказа, мы с тёщей подписали рукописный договор купли-продажи автомобиля для его переоформления в ГАИ.
• Суть договорённости: я добровольно отказываюсь от прав на недвижимость в обмен на гарантию моего пожизненного проживания в этой квартире. Именно поэтому я не стал покупать себе отдельное жильё на оставшиеся деньги.
5. Жизнь при тёще (после смерти жены до 2024/2025):
• Все эти годы Анна жила отдельно (сначала в Муроме, потом во Владимире), периодически приезжала в гости.
• Мы с тёщей вели совместный быт, помогали друг другу. Тёща ни разу не требовала моего выселения. Я продолжал открыто жить в квартире и полностью оплачивал все коммунальные услуги.
• Через несколько месяцев после смерти жены я получил накопительную часть её пенсии (около 98 000 рублей). Тёща была со мной в Пенсионном фонде и не возражала против получения этих средств мной.
• В последний год жизни тёща сама предложила мне вариант цивилизованного разъезда: продать эту квартиру и купить мне другое, меньшее жильё. Реализовать план не успели из-за её скоропостижной смерти.
6. Смерть тёщи и конфликт с Анной (2025):
• Тёща умерла в 2025 году.
• В первые дни после её смерти Анна просила меня дать родственникам (в частности, сестре тёщи, приехавшей из Москвы) информацию о завещании в том виде, который был выгоден ей. В это же время я узнал, что у Анны была доверенность на денежные операции тёщи «на случай смерти».
• Из слов и дальнейшего поведения Анны я сделал вывод, что квартира полностью перешла к ней, а обо мне в завещании нет ни слова.
• Анна выставила квартиру на продажу и предложила мне либо выкупить её за 1 000 000 рублей, либо выселиться.
• Я предложил компромисс: попросил её купить мне комнату (за 400–500 тыс. руб.) в обмен на освобождение квартиры, но получил категорический отказ.
• Сейчас Анна требует освободить квартиру и угрожает судом.
Вопросы к юристу:
1. О перспективе выселения: Каковы мои реальные шансы сохранить право проживания, учитывая 15-летний стаж проживания в семье, отсутствие другого жилья, низкий доход и наличие у Анны другой недвижимости? На какой максимальный срок суд может дать отсрочку выселения?
2. О недействительности отказа от наследства: Есть ли перспектива признать мой отказ от доли в наследстве жены недействительным на основании ст. 178 ГК РФ («заблуждение») или ст. 179 ГК РФ («обман»), учитывая устную семейную договорённость о моём праве проживания? Не истёк ли срок исковой давности? Может ли повлиять на дело тот факт, что жена вкладывала кредитные средства в покупку квартиры?
3. О наследственном деле: Как мне найти нотариуса, который вёл наследственное дело моей жены, и получить копии моего заявления об отказе и заявления тёщи об отказе от машины? Могу ли я получить копию завещания тёщи?
4. О компенсации: Могу ли я в случае выселения претендовать на компенсацию за неотделимые улучшения квартиры и тот факт, что все средства от продажи моего личного жилья были полностью потрачены на нужды семьи и содержание этой недвижимости?
5. О ведении дела: Целесообразно ли уже сейчас подавать встречный иск или лучше занять выжидательную позицию и готовиться к защите от иска Анны?
, вопрос №4998281, Сергей, г. Меленки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.