Играет ли большую роль при устройстве на работу целевой договор?

Здравствуйте, в 2022 году подписано целевой договор с крупным предприятием, в этом году ушел в академ по семейным обстоятельствам, понял что совершенно не нравится специальность и не готов отрабатывать на компанию 3 года. Подскажите какие есть варианты расторжения целевого договора без выплаты штрафов?

В 2021 году я заключил целевой договор на обучение в бакалавриате. После окончания бакалавирата тот же заказчик предложил мне следующий целевой договор на магистратуру, который мы и заключили в 2025 году. В 2026 году меня отчислили из магистратуры. Какую ответственность я несу, учитывая, что отработки по предыдущему целевому договору еще было. Можно ли выплатить штраф за расторжение договора на магистратуру, а по бакалаврскому целевому договору отработать положенный срок? Или за бакалавриат тоже надо будет выпоатить штраф?

Подскажите, планируется поступление в магистратуру в другой город. На интересный профиль, отличный от профиля бакалавриата, но на очную форму. Есть целевой договор со школой. Самостоятельно изучив его, я понимаю, что разойтись по соглашению сторон невозможно, хотя руководитель не нуждается во мне. Из возможных вариантов, которые я вижу: брать ученика надомника и преподавать ему 1 час в неделю в дистанционном варианте историю. Какие ещё варианты можно предложить исходя из ситуации и целевого договора.

Здравствуйте. У нас с сыном по 1/3 доли в квартире уже более 10лет (кадастровая стоимость целой квартиры 13млн). В другой квартире мне месяц назад подарили по договору дсрения тоже 1/3 (кадастровая стоимость целой квартиры 10,6млн). Будем ли мы платить налог если заключим договор мены у натариуса? Или лучше подарить друг другу по 1/3 заплатив только натариуса, что обойтется нам около 80т.?