8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Ответственность при отчислении из магистратуры по целевому договору после бакалавриата

В 2021 году я заключил целевой договор на обучение в бакалавриате. После окончания бакалавирата тот же заказчик предложил мне следующий целевой договор на магистратуру, который мы и заключили в 2025 году. В 2026 году меня отчислили из магистратуры. Какую ответственность я несу, учитывая, что отработки по предыдущему целевому договору еще было. Можно ли выплатить штраф за расторжение договора на магистратуру, а по бакалаврскому целевому договору отработать положенный срок? Или за бакалавриат тоже надо будет выпоатить штраф?
, Клиент, г. Богородск

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 04 июля 2026

По бакалаврскому договору обязанность отработки не аннулируется отчислением из магистратуры - это два самостоятельных договора о целевом обучении с раздельными обязательствами, если иное прямо не прописано в тексте самих договоров.

Договор 2021 года на бакалавриат Вы исполнили полностью в части обучения - программу освоили, диплом получен. Осталась только обязанность трудоустройства (отработки) у заказчика, она возникает после завершения обучения и существует независимо от того, что случилось потом с магистратурой. Отчисление из магистратуры в 2026 году - это нарушение именно договора 2025 года, и ответственность (как правило, возмещение расходов на обучение заказчику или в бюджет) наступает по этому конкретному договору, в силу ст. 61 ФЗ-273 - досрочное прекращение отношений по вине обучающегося влечёт последствия, предусмотренные именно тем договором, который нарушен.

Но есть нюанс: если в бакалаврском договоре трудоустройство было прописано как единое обязательство "после завершения всего цикла обучения, включая магистратуру" - тогда заказчик может попытаться заявить, что невыход на работу вызван невозможностью завершить именно это единое обязательство, и потребовать возмещения расходов по обоим договорам сразу. Это зависит от формулировок, которые я не могу оценить без текста договоров. Также важно, по какой причине отчислили - если по неуважительной (прогулы, неуспеваемость без объективных причин), это одно, если по здоровью или иным объективным обстоятельствам - совсем другой расклад по ответственности.

Договор 2021 года подчиняется старым правилам (ПП РФ №1681 от 13.10.2020), договор 2025 года - уже новым правилам целевого обучения 2024 года, там санкции жёстче и считаются иначе.

Готовый разбор

Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.

990 ₽

Здравствуйте! Если договор 2025 года был оформлен именно как следующий договор с тем же заказчиком и в бакалаврском договоре или допсоглашении было условие об освобождении от ответственности по бакалавриату при заключении договора на магистратуру, то при расторжении магистерского договора из-за вашего отчисления может наступить ответственность и по магистратуре, и по предшествующему договору, поскольку по п. 64.7 Постановления Правительства РФ № 555 все предшествующие договоры в такой ситуации считаются расторгнутыми.  Если такого условия не было и бакалаврский договор не прекращался, тогда отчисление из магистратуры не должно автоматически лишать вас права исполнить бакалаврский договор трудом, но по магистерскому договору заказчик может требовать возмещение мер поддержки, а при целевой квоте также штраф по правилам п. 91, 96, 100, 103 Постановления № 555.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
489 ₽
Все
Здравствуйте Меня обвиняют в том что я заключил договор дарения
Здравствуйте! Меня обвиняют в том что я заключил договор дарения денежных средств на покупку недвижимости в день заключения договора покупки недвижимости (то есть в тот же день) и считают его мнимым. Скажите каким законом регламентирован день составления договора дарения.
, вопрос №4994058, Иван, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие ещё варианты можно предложить исходя из ситуации и целевого договора
Подскажите, планируется поступление в магистратуру в другой город. На интересный профиль, отличный от профиля бакалавриата, но на очную форму. Есть целевой договор со школой. Самостоятельно изучив его, я понимаю, что разойтись по соглашению сторон невозможно, хотя руководитель не нуждается во мне. Из возможных вариантов, которые я вижу: брать ученика надомника и преподавать ему 1 час в неделю в дистанционном варианте историю. Какие ещё варианты можно предложить исходя из ситуации и целевого договора.
, вопрос №4993554, Анна, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда лучше брак зарегистрировать?
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Я и моя девушка — студенты 5 курса специалитета. Мы оба заключили целевые договоры с Минздравом Республики Башкортостан в 2022 году, но наши договоры привязаны к разным больницам (разные муниципальные образования в пределах одного региона — РБ). В ближайшее время мы планируем заключить официальный брак ( до поступления в ординатуру) После окончания специалитета мы хотим поступить в ординатуру нашего вуза ( вуз находится в другом регионе) и в дальнейшем после окончания ординатуры работать вместе, в одной больнице (на территории РБ). Cупруга планирует заключить новый целевой договор на ординатуру со своей текущей больницей. Я хочу расторгнуть свой старый договор (специалитет) со своей больницей и заключить новый целевой договор на ординатуру уже с больницей девушки. Из всей этой краткой истории вытекают ниже стоящие вопросы, буду благодарен если объясните на доступном языке как человеку, мало знающему тонкости закона РФ. Вопросы: 1. Будет ли работать пункт 80.1 Постановления № 555 (смена места работы при браке с целевиком из другого муниципалитета), если мы заключим брак ДО того, как подадим заявки на целевые места в ординатуру? Или для применения этого пункта брак должен быть заключен строго ПОСЛЕ подачи заявки? 1.2) Вправе ли я взять новый целевой с больницы моей супруги на ординатуру, если расторгну свой старый договор? 2. Какой порядок действий для смены места работы с моей больницы на больницу супруги? Нужно ли предварительно договариваться между больницами (моей и её) и получать письменное согласие главврача моей больницы на расторжение моего старого договора и смене месте отработки на ее больницу? Как происходит данный процесс? 3. Если моя больница откажется расторгать старый договор, могу ли я подать заявление в Минздрав РБ (как единого заказчика) с просьбой изменить место отработки, приложив копию свидетельства о браке и ссылаясь на пункт 80.1? Обязан ли Минздрав РБ в таком случае удовлетворить моё заявление, или это остаётся на его усмотрение? 4) Мы поступаем на 5 курс, когда уже начать заниматься всем этим делом, чтобы заранее сделать все, что нам необходимо? ( сроки когда расторгнуть старый целевой договор и оформить новый с ее больницы? когда лучше брак зарегистрировать?)
, вопрос №4992435, Малай, г. Кумертау

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. В 2021 года вынесено решение о взыскании в мою пользу денежных средств, в этом же году получен исполнительн
Добрый день. В 2021 года вынесено решение о взыскании в мою пользу денежных средств, в этом же году получен исполнительный лист и подан приставам на исполнение. В 2024 году они окончили производство и вернули обратно исполнительные листы, так как с должника ничего взыскать. Могу ли я сейчас подать повторно исполнительные листы для возбуждения ИП?
, вопрос №4990877, Виктор, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет?
Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет? Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.
, вопрос №4990503, Роза, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.07.2026