8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не полностью выплатил зарплату при реорганизации фирмы, как быть?

Здравствуйте. Такая ситуация. Работал в одной организации, спустя год наш директор решил сменить название организации, точнее попросил нас уволиться и написать заявление чтобы перевести в другую на организацию. У меня был договор на руках. Организация в которую я устроился в начале существование не прекратило. Т.е. наш директор остался директор остался директором организации в которой мы работали первоначально, а организация в которую мы перевелись была директором его жена, но руководил он. Договора нам не дали. Спустя некоторое время снова организация меняет название, я возвращаюсь в организацию, которая была первоначально, а рабочие у нас переходят в новую организацию. В итоге мне не полностью заплатили зарплату, директор сказал, что я типо ничего не сделал и он мне выплатил очень мало. Т.к. мы недавно уволились со 2 мая 2017 года, договор еще не сделан. Эта была зарплата за май. Что делать в такой ситуации? Имеет ли право он не выплачивать зарплату? И за весь период я ходил в отпуск только на 2 недели, т.е. за 2 года. У меня есть сомнение, что он и отпускные не заплатит. И еще у нас зарплата не вся официальная. После каждого увольнения, у нас не было расчетных за отпуск.

В случае если я увольняюсь, как не отрабатывать 2 недели? Возможно уволиться уйдя в отпуск с последующим увольнением? Как правильно написать заявление на увольнение?

Показать полностью
, Сергей, г. Новосибирск
Наталья Соболева
Наталья Соболева
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте!

Сложно давать правовую оценку не видя документов, но теоретически должно происходить следующее:

1. На момент увольнения из каждой организации Вам обязаны были выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска не позднее дня увольнения. При наличии задолженности по заработной плате Вы вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд с соответствующими заявлениями. При этом, факты выплаты «серой» заработной платы необходимо доказывать

2. В случае увольнения, Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в котором просить уволить Вас по собственному желанию. Заявление должно быть подано за две недели до увольнения. Увольнение ранее данного срока возможно только по соглашению сторон трудового договора

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Новосибирск

В случае если взять второе место работы. У нас не было договора на руках. По-сути работодатель мог хоть сколько выплачивать заработную плату, возможно вообще не было договора.

Что будет если обратиться в трудовую инспекцию с тем, что неофициальная зарплата?

Будет проведена проверка, если факты подтвердятся — привлекут к ответственности предприятие, руководителя.

Если договора не было, то в судебном порядке можно доказать, что сложились фактические трудовые отношения, что также налагает обязанность на работодателя оплатить отработанное время

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Подскажите пожалуйста как ей подарить квартиру мне (дочери), как не платить налог и какие нюансы есть?
Здравствуйте! У моей мамы и отчима была совместная квартира с 2014 года. Мама этим летом выкупила долю у отчима. Подскажите пожалуйста как ей подарить квартиру мне (дочери), как не платить налог и какие нюансы есть ?
, вопрос №4776563, Дария, г. Салехард
Алименты
Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте, колекторы забрали машину хотя вроде как не имели на это право потому что в самом банке где брался кредит об этом даже не вкурсе, что делать и как быть
Здравствуйте, колекторы забрали машину хотя вроде как не имели на это право потому что в самом банке где брался кредит об этом даже не вкурсе, что делать и как быть
, вопрос №4774935, Сергей, Луганск
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Дата обновления страницы 04.06.2017