Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой вид спора возник в данном случае? Кому он подведомственен? Решите дело по существу
Решением внеочередного собрания акционеров ЗАО от 19 сентября Савельев был избран генеральным директором общества и с ним в этот же день был заключен трудовой договор. Из протокола заседания Наблюдательного совета ЗАО от 22 сентября следует, что принято решение о временном отстранении Савельева от работы в должности генерального директора до решения вопроса о его увольнении внеочередным общим собранием акционеров.
Савельев обратился с иском к ЗАО о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и возложении на ответчика обязанности не чинить препятствия в выполнении им обязанностей генерального директора общества.
Какой вид спора возник в данном случае? Кому он подведомственен? Решите дело по существу.
С генеральным директором заключен трудовой договор, значит это трудовые отношения, возникшие между работником (генеральным директором) и ЗАО в лице собрания акционеров ЗАО. Исходя из того, можно говорить о том, в случае незаконного увольнения работника между сторонами договора возникает трудовой спор. С другой стороны спор, возникший между генеральным директором и Наблюдательным советом можно отнести к корпоративным спорам. Если говорить по существу, то мог ли Наблюдательный совет решать вопрос на заседании об отстранении генерального директора от должности, относится ли это к его компетенции в соответствии с Уставом ЗАО.
Расмотрение споров, вытекающих из трудовых отношений, относится к подведомственности судов общей юрисдикции.
Дела по корпоративным спорам расматриваются арбитражными судами.