Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить из-за несвоевременного представления сведений о доходах, если я в декрете?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю в местной Администрации города. Муниципальный служащий. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня двое детей. Одному почти 4 года, а младшей 1 год и 4 месяца. Я не представмла споавку о доходах, имуществе, которую необходимо представлять каждый год до 30 апреля. Сегодня 27 мая. Меня вызвали в отдел кадров к начальнику, не знаю для чего, сказали вопрос срочный. Так вот, Могут ли меня уволить из-за несвоевременного представления сведений о доходах?
, Амина, г. Ростов-на-Дону
Мария Солдаткина
Здравствуйте. Да, Вас могут уволить в связи с непредоставлением сведений о своих доходах. Вы госслужащий и обязаны по закону предоставлять данные сведения.
Похожие вопросы
Здравствуйте, могу ли я забрать заявление из полиции если прошло 2 недели, и уже назначена икспиртиза
Здравствуйте,могу ли я забрать заявление из полиции если прошло 2 недели,и уже назначена икспиртиза
Могу ли я не явиться в полицию, если повестку прислали посредством мессенджера?
Подскажите пожалуйста,на каком основании могут вызывать в полицию,если нет документальных подтверждений вины?до возбужденного дела?могу ли я не явиться в полицию,если повестку прислали посредством мессенджера?
Хотела узнать, могу ли я быть соучредителем данной организации, если прохожу процедуру банкротство, которая закончится только в августе этого года
Добрый день. Имею Поисково-спасательный отряд, который в ближайшее будущем хочу зарегистрировать как АНО. Хотела узнать, могу ли я быть соучредителем данной организации, если прохожу процедуру банкротство, которая закончится только в августе этого года.
Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
Могу ли я уволиться до окончания контракта если мама инвалид первой группы, я опекун?
Могу ли я уволиться до окончания контракта если мама инвалид первой группы, я опекун?
Ну а если я просто СРОКИ нарушила и представила через месяц сведения? По трудовому кодексу ведь мать с ребенком до 3х лет не могут уволить?
Я в суматохе с детьми забыла представить. И с работы тоже ни один человек не позвонил и не напомнил.
Да, Вы правы, в соответствии со ст.261 ТК РФ, Вас не могут уволить, под исключения положений данной статьи Вы не подпадаете.