После декретного отпуска выходит основной работник. Увольняемый работник требует предоставлениe рабочего места в учреждении, ссылаясь на незаконность увольнения. якобы работодатель обязан трудоустроить его, предложить вакантное место. C работником заключён срочный договор.
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Предложение работнику вакантного места предусмотрено при увольнении в связи с сокращением штата.
