Имеет ли право старший менеджер при обнаружении просроченного товара ,утилизировать его без ведома продавца ?И заставить работника выплатить полную стоимость товара
Добрый день. Законом вообще не предусмотрено, чтобы работник возмещал полную стоимость товара, если только тот не был просрочен по его вине, и в должностные обязанности работника не входило бы отслеживание сроков годности товара и принятие регламентированных мер в связи с этим. Я вообще сильно сомневаюсь в законности подобного действия, т.к. прямой связи между истечением срока годности товара и виной работника не усматриваю. В любом случае, такое взыскание должно пойти по описанной в ТК РФ процедуре с составлением акта, запросом объяснений у работника и приказом о наложении дисциплинарного взыскания, с последующим возмещением причиненного ущерба (при доказанности факта вины работника и наличии мат. ответственности). Как правило, все эти вещи оформляются работодателем весьма поверхностно и высок шанс оспорить взыскание через жалобу в Гос. инспекцию труда или суд.
