8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как получить заработанное, если работала без трудового договора?

Здравствуйте! Я работала 2 месяца без трудового договора(т к с человеком,на которого работала,работали несколько лет назад,было сложено о нем мнение,как о порядочном человеке,доверилась,каюсь!). Мне было обещано платное обучение(обговаривали конкретную сумму) и сертификаты по окончанию обучений. Обучение первое прошла,деньги оплатила,сертификат так и не дали,ибо,как они говорили, просто забывали... Так как я работала у них же и не собиралась никуда уходить,мне это на тот момент не было так уж и важно,хотя я и напоминала периодически,но решилась на второе платное обучение,не получив первый сертификат... Обучение началось,но закончилось спонтанно,т к инструктор перешел на личности,и естественно,что какие-либо отношения с такими людьми в таком формате невозможны. В итоге,мне не были выданы ни заработок мой(ссылаются на все,что угодно,лишь бы не выдать:на то,что обучение началась ,и оплата должна производиться сразу,хотя изначально были другие условия,на то,что они не обязаны меня обучать,а только показать должны,а как я восприняла или нет -это "мои проблемы". В итоге при том,что не работаю у них уже с 1 мая,до сих пор нет ни одного сертификата,и ни заработанных денег,ни знаний за второе обучение. Говорят "мы готовы обучить,приходи и учись",зная,что после такого отношения это невозможно. Только разочарование,желание восстановить справедливость и конечно вернуть свои честно заработанные деньги,тк для меня это существенная сумма. Прошу помочь мне восстановить справедливость

Показать полностью
, Люсине, г. Самара
Я работала 2 месяца без трудового договора(т к с человеком, на которого работала, работали несколько лет назад, было сложено о нем мнение, как о порядочном человеке, доверилась, каюсь!). Мне было обещано платное обучение(обговаривали конкретную сумму) и сертификаты по окончанию обучений. Обучение первое прошла, деньги оплатила, сертификат так и не дали, ибо, как они говорили, просто забывали… Так как я работала у них же и не собиралась никуда уходить, мне это на тот момент не было так уж и важно, хотя я и напоминала периодически, но решилась на второе платное обучение, не получив первый сертификат…
Люсине

Добрый день!

Фактические трудовые отношения возникают когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, поэтому вы имеете право требовать признания ваших отношений трудовыми и требовать выплаты зарплаты, в случае отказа можете написать жалобу в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте. 25.05.2026 от начальника поступило письмо с доп. соглашением к трудовому договору. В доп. соглашении стоит
Здравствуйте. 25.05.2026 от начальника поступило письмо с доп. соглашением к трудовому договору. В доп. соглашении стоит дата 30.04.2026, и условия из этого доп. соглашения вступают в силу с 01.05.2026 (т.е. просят подписать "задним числом"). Доп. соглашение касается заработной платы и условия по новому доп. соглашению для меня невыгодные. Как мне поступить, чтобы остаться работать на прежних условиях и не быть уволенным? Тех, кто не подпишет доп. соглашение грозятся уволить, но текущие условия меня устраивают, и у меня есть сомнения, что меня можно уволить легальным образом. Текущее и новое доп. соглашения прикрепляю. В целом условия по новому соглашению хотя и менее выгодные для меня, но в целом приемлимые в случае если премия действительно будет выплачиваться. Но меня очень смущает пункт 3, где перечислены условия для получения премии. Условия очень размытые, подробного положения о премировании нет, по сути, как этот пункт понимаю я, работодатель может вертеть премией как хочет. Если бы были подобные условия получения премии, я бы, возможно даже рассмотрел вариант подписания задним числом
, вопрос №4971264, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель отказывает в заключении договора из-за отсутствия сведений в базе 121-ФЗ?
Здравствуйте скажите пожалуйста я гражданин Узбекистана работаю официально у меня ситуация такое не могу заключить трудовой договор даёт отказ 121-ФЗ АМИНА ОТСУТСТВУЕТ КАК РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ?
, вопрос №4968809, Баходир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязательно ли регистрироваться в "Амине", чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
Гражданин Казахстана зарегистрирован и прописан в Туле, но приезжает работать в Московскую область. Обязательно ли регистрироваться в «Амине», чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
, вопрос №4967634, Марина, г. Химки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами
Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами. Мы таксопарк работаем с Яндекс такси. Нас заинтересовала размещенная информация Василия Дмитриева с разбором от 2019 года тонкостей грамотного заключения агентских договоров с физическими лицами.
, вопрос №4967399, Вера, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли находиться в РФ до конца срока миграционного учета после увольнения с работы?
Здравствуйте! Мужчина гражданин Казахстана, с 27 октября 2024 г.находится в России и работал по трудовому договору, в апреле 2026 уехал в Казахстан и 7 мая 2026 снова приехал в Россию, в миграционной службе срок пребывания указали до 27.10.2026г. уволился 19 мая 2026, подскажите если он не устроится на работу в течении 14 дней с момента увольнения, имеет ли он право находится на территории рф до 27.10.2026?
, вопрос №4965952, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.05.2017