Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
352 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по сокращению

здравствуйте. у меня на работе произошла такая ситуация. директор лагеря предложил мне выбрать расторжение договора по соглашению сторон или уволить меня в связи с сокращением.я ответила , что лучше по сокращению, на что он мне сказал, что поменяет график работы до сокращения.я работала с 8 вечера да 8 утра через сутки,а сейчас говорят что бы работала каждый день с 8 утра до 8 вечера.скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право вот так менять график?и подскажите правильно я сделала, что согласилась ждать до сокращения?или надо было расторгнуть договор по соглашению обоих сторон?и скажите пожалуйста какой пакет документов организация должна мне должна предоставить в связи с сокращением?

09 Августа 2013, 06:44, вопрос №163250 Любовь Корниенко, г. Владивосток
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.09.2018 мы ответили на 660 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)