Возможно ли восстановление беременной в прежней должности, если ее принудили перейти на другую?
вствуйте. Описываю ситуацию: ген. директор в устной форме и приказом порядке велел написать заявление о переходе на другую должность по собственному желанию (с должности старшего менеджера на менеджера по рекламе) объясняя это тем что так проще чтобы не переводиться на лёгкий труд. Заявление, к своему теперь сожалению, я написала и в конце месяца получила заработную плату в уменьшенном размере. Возможно ли восстановить прежнюю должность или прежний оклад, при точ что меня некорректно проинформировали об условиях труда в другой должности и в отсутствии письменного ознакомления?