Добрый день! Работник присвоила из кассы ден. средства в сумме 15000 руб, она взяла больничный лис,по окончании больничного листа работник хотел выйти на раб место,но приказом была отстранена из-за недоверия, недавно пришло уведомление о возбуждении уголовного дела по ч. 1 ст. 160. Как правильно уволить работника и каким днем и какие выплаты ей выплатить?
Елена, здравствуйте!
Увольнение возможно либо п.6 «г» либо 7 части 2 ст.81 Трудового кодекса РФ, но там сложная процедура, которую необходимо соблюсти, чтобы увольенние было законным;
6г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
…
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Для более точного ответа на вопрос нужно больше исходных данных.
А какая процедура увольнения? в чем она состоит?