Как не попасть в РНП при отсутствии СРО когда оно требуется

Добрый вечер. Ситуация следующая: Я решила уволиться, за последние пару дней, предшествовавших написанию заявления, чувствовала себя плохо, но продолжала работать. В итоге вечером после работы на улице упала и подвернула ногу, так как чувствовала слабость в пути домой. Заявление написала 11го марта, больничный открыла 12го марта. Мой непосредственный руководитель заявление абсолютно точно видела, так как мы работаем в системе КЭДО hr-link, она мне через пару часов написала, что в связи с моим увольнением проводим инвентаризацию. я на ревизии присутствовать не могу по состоянию здоровья, о факте открытия больничного я сообщила, и теперь уже два дня непосредственный руководитель игнорирует мое заявление и не подписывает его, очевидно, ждет, когда я через две недели выйду с больничного и буду отрабатывать еще две недели. Подскажите, пожалуйста, что делать, если 25 марта, то есть в дату, указанную в заявлении в качестве последнего рабочего дня, мое заявление так и будет висеть в подвешенном состоянии и меня не уволят?

Здравствуйте скажите пожалуйста что мне делать . Живу в России по ВНЖ уже три года из России не выижал жыл в Санкт-Петербурге Ленинградской области и переехал в Московскую область по семейную обстоятельства и только получил прописку штамп в ВНЖ по новому адресу и через два дня попал в риестор на второй день я пошёл в Миграционный центр по месту прописки узнать по какой причине попал в риестор. Мне сказали что я в 2006 году перешёл границу по другой фамилии Ротарь Иван а моя фамилия Ротару ион . Они сказали что это я попал по ошыбки и они отправили в Москву чтобы сняли с риестра. Прошло полтора месяца но меня не сняли за это время был 5 раз у Начальника спросил почему не сняли он говорит что ждите вас снимут сколько можно ждать скажите пожалуйста что мне делать дальше.

Попал в ДТП на новом авто, являюсь потерпевшим, авто в результате ДТП ушел в электронную ошибку и не на ходу, ДТП в 170км от Дилера где обслуживается авто и где снимут блок, водитель виновник не вписан в осаго. Вопросы: 1. Будет ли возмещение за эвакуатор до Дилера, спросил у страховой сказали что это не к ним 2. Если страховая не выдаст направление на ремонт и выплатит мало, с кого взыскивать недостающую сумму на ремонт

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я была на больничном с 16.02-02.03 и уволилась 05.03. Больничный официально открывался и закрывался и номер был передан руководителю, все как положено. Сегодня мне поступает такое сообщение: «Коллеги из кадров передали, что по тебе уже после увольнения пришел больничный лист с 16.02. по 02.03, но отсутствие у тебя не стояло в это время (не знаю, по какой причине) Тут 2 варианта: - мы можем отменить этот больничный - провести его, но тогда тебе нужно сделать возврат средств на счет компании, которые мы переплатили, потому то у тебя не стояло отсутствие (11 884,40) Как сделаем?» Я не понимаю как я должна поступить.

Договор ООО с самозанятой, но у ООО договор с основным заказчиком, от которого зависят согласования, закрытие этапов и оплата. Проект состоит из 4 этапов. 1-й и 2-й этапы мной выполнены полностью, при этом 2-й этап уже закрыт основным заказчиком, но мне он пока не оплачен и не закрыт актом. Аванс был внесен за весь проект, 1-й этап оплачен. По 3-му и 4-му этапам у меня уже есть существенные наработки, которые я готова передать без требования доплаты в случае мирного урегулирования. Проблема в том, что проект сильно затянулся: бесконечное число правок, возникают простои из-за долгих согласований со стороны основного заказчика и перебора проектных вариантов. Изначально проект должен был быть примерно на 3 месяца, прошло уже больше, и на сколько месяцев он еще затянется не понятно. Обсуждалась доплата за переработки и простой, но директор бюро говорит, что только попробует договориться с заказчиком и ничего не гарантирует, потому что для нее важнее сохранить репутацию и отношения с заказчиком. Договор в целом составлен не в мою пользу, есть пункт о том, что Исполнитель может выйти односторонне при условии полного возмещения убытков ( и это очень напрягает), а также у ООО с Основным заказчиком не в пользу ООО, очень размытые формулировки относительно правок Я хочу выйти мирно: передать все материалы и наработки по 3–4 этапам, не требовать за них оплату, а со стороны бюро хочу, чтобы мне спокойно закрыли акты и оплату по 2-му этапу и после этого не было претензий. Дополнительно- момент: значительная часть моей работы была нематериальной — координация команды, постановка задач, контроль качества, участие в созвонах и согласованиях. По этим задачам основное подтверждение — переписка в Telegram и рабочая коммуникация (но в договоре есть пункт про обмен документами в телеграм и коммуникацию в рабочей группе) . Нужно понять: Какие у меня риски при выходе? Могут ли с меня требовать убытки? Как лучше оформить выход, передачу наработок и отсутствие взаимных претензий? Достаточно ли переписки и рабочих сообщений для подтверждения объема моей работы как самозанятой?