Могут ли взыскать социальные начисления, начисленные после трудоустройства?

Добрый день! Меня зовут Мария. Я бы хотела обратиться к вам за помощью 24.07 я принесла заявление об увольнении (работаю психологом в детском саду и сейчас нахожусь в отпуске до 19.08), в заявлении проставила дату 05.08 (с учетом двухнедельной отработки). Заведующая сказала, что я была принята на работу 13.11.23 и отпускные в период с августа по ноябрь были мне начислены авансом, я с этим согласилась. Проблема в том, что 20 августа меня ожидают на новом рабочем месте, и отработать 2 недели после отпуска я не могу. Предложила заведующей отправить денежную компенсацию (долг перед детским садом), получила отказ, тк цит. : «у детского сада нет расчетного счета, куда бы я могла перевести деньги». Скажите, это правомерно? Могу ли я не отрабатывать, а отправить деньги после расчета бухгалтерии?? Заранее благодарю!

Умышлено сломали берцовую кость на ноге ,лежу дома 2,5 месяца , но больничного нет ,так как не работал офи,циально . Могу ли я с виновника взыскать вред здоровью и моральный вред ,так как испытывал боли в ноге бессонницу на протяжении почти месяца , нервные срывы , подавленность .не мог войти в ритм такой жизни . И какую сумму я могу взыскать

Можно ли уволиться без завершения трудоустройства? Работаю от студенческого отряда в РЖД. В прошлом году отработала и все было хорошо. А в этом году поступаю в вуз, устроилась, но планы поменялись. Не откатала стажировочный рейс и не прошла обходной. И теперь мне не дают согласование на увольнение ( говорили,что лучше хоть пару рейсов откатать потом, что необходимо закрыть недоработку). Говорят, что без этого согласования уволиться нельзя. Пришли к тому, что дадут его, но после завершения трудоустройства (рейс, экзамены и обходной). Это законно? Могу ли я уволиться без этого.