Как ИП воспользоваться статьей 145 НК РФ?

Тема: Разъяснение абз. 4 п. 2 ст. 217.1 НК РФ о сроке владения жильём, приобретённым в ЖНК. Мной была приобретена квартира по договору на приобретение жилья посредством накопления пая и полностью выплачен пай в ЖНК. Для определения необходимости уплаты НДФЛ - согласно абз. 4 п. 2 ст. 217.1 НК РФ - при продаже жилья, купленного по договору с жилищно- строительным кооперативом (ЖСК), минимальный срок владения отсчитывается с даты полной оплаты пая. Прямого указания на жилищно- накопительные кооперативы (ЖНК) в статье нет. Однако по своей правовой природе ЖНК это также потребительский кооператив для удовлетворения жилищных потребностей, где право собственности возникает у пайщика только после полной выплаты пая (аналогично ЖСК). Также в Уставе нашего ЖНК указано - Кооператив создан для привлечения и использования Кооперативом денежных средств граждан - членов Кооператива и иных привлеченных Кооперативом средств на приобретение или строительство жилых помещений (в том числе в многоквартирных домах) в целях передачи их в пользование и после внесения паевых взносов в полном размере в собственность членам Кооператива. На основании ст. 34.2 НК РФ прошу дать разъяснение: Распространяется ли правило абз. 4 п. 2 ст. 217.1 НК РФ (исчисление срока владения жильём с даты полной оплаты пая) на жилые помещения, приобретённые физическими лицами в жилищно- накопительных кооперативах (ЖНК), по аналогии с жилищно- строительными кооперативами (ЖСК)?

Добрый день! Уточните, пожалуйста, законно ли работодатель, ссылаясь на ст 121 ТК РФ, не предоставляет положенный оплачиваемый отпуск, так как по семейный обстоятельствам в течение года я брала часы без содержания, что вышло более 14 дней. Я являюсь супругой участника СВО, может быть возможны какие-либо льготы, связанные с оплачиваемым отпуском?

Пришло требование налогового органа в рамках ст. 88 нк рф при камеральной проверке уточненой декларации по налогу на прибыль организаций за 2024 год. В данном требовании налоговый орган обязывает предоставить уточненную декларацию снова в виду неправьного заполнения строк. Заполнение строк не влияет на налоговую базу. Можно воспользоваться ст. 81 нк рф и не направлять снова уточненку и ждать окончания камеральной проверки 3 месяца. Да и технически не хочется открывать снова период и формировать декларации. Можно ли написать отказом, не оштрафуют ли.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в раздел "Отпуска" трудового договора включить текст в следующем варианте: "Работнику предоставляется основной ежегодный отпуск 28 календарных дней. Дополнительный ежегодный отпуск за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня (с учетом положений ст.302 ТК РФ). При работе вахтовым методом дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере предоставляется пропорционально периоду работы на вахте и времени нахождения в пути, предусмотренного графиками работы на вахте. Расчет продолжительности дополнительного отпуска осуществляется по формуле: 24: 12 х ((время работы на вахте +время в пути): 29,3). При этом за календарный год работы количество дней дополнительного отпуска должно составлять не менее 16 календарных дней (часть 2 ст.116 ТК РФ)."

Здравствуйте. 25.08.25 работник был сокращен по ст.318 ТК РФ, и в течении 6 месяцев нетрудоустройства получал выплаты. 26.12.2025 была выплачена премия по итогам за 2025 год, но перерасчет среднего для выплат не произведен. Также не был произведен перерасчет выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении. При этом начиная с декабря начали удерживать НДФЛ 13% с выплаты при сокращении. Вопрос: каким образом должны были рассчитывать средний размер для выплат (ст.318 ТК РФ до 6 мес нетрудоустройства), должен ли размер выплат соответствовать сумме указанной в справке по форме № 637н, и должны ли были произвести перерасчет выплат после выплаты 13-й премии по итогам за 2025 год, в том числе выплат которые были перечислены в январе - марте 2026( за 4-6 месяцы)? В 2024 году также была выплата 13-й премии по итогам за 20224 год и тогда перерасчет производился