Каковы права работников, если недостачу распределяют на всех членов коллектива?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Получили квартиру по программе переселения из ветхого жилья. Обязательно прописываться всем членам семьи в новую квартиру или нет? В старой были прописаны: бабушка, сын и его несовершеннолетние дети. Можно прописаться в новую квартиру только бабушке, а сын с детьми пропишется в другую квартиру, полученную по наследству.

Здравствуйте, подскажите муж попал в ДТП он виновник , страховки на машину нет .В аварии не кто не пострадал , у людей кто не виноват тоже нет страховки .Хотя решать через суд , будет ли судимость если будут решать все через суд ? И не будет ли где-то в документах отображаться эта судимость

Здравствуйте! Работаю спасателем в спа бассейне при отеле. В мои должностные обязанности входит только проведение измерений реагентов (хлор, pH) и запись результатов в журнал. Руководство требует записывать нормальные показатели, даже если фактические значения отклоняются от нормы. Техники, ответственные за дозирование реагентов, не всегда оперативно реагируют. В журнале нет граф для отметок о докладе. Также есть сомнения в точности таблеточного тестера, потому что у техников есть не во всех чашах бассейна есть измерения которые выходят к ним на экран и они говорят что у них на компьютере показывает норму. ‎Кроме того, для измерения цветности и мутности воды требуется фотометр, который на рабочем месте отсутствует. Руководство просит записывать показатели нормы, утверждая, что сторонняя организация проводит измерения и передаёт нам значения, которые мы вносим. Однако договора с какой-либо подрядной организацией на эти услуги я не видел, и, скорее всего, его нет. ‎ ‎Также напарник, который меня сменяет, предложил схему: не записывать отклонения в журнал, а устно докладывать техникам и ждать, пока они исправят, после чего записывать уже нормальные значения. Я понимаю, что это нарушение, и хочу узнать о рисках. ‎ ‎Прошу разъяснить: ‎ ‎1. Обязан ли я докладывать об отклонениях устно и письменно, если в должностной инструкции это не указано и нет соответствующей графы или журнала? И как доказывать, что я докладывал в случае устного ответа по рабочему локальному телефону техникам? ‎2. Какая ответственность (административная, уголовная) грозит мне, если я буду записывать ложные «нормальные» значения по приказу начальника или временно не записывать? ‎3. Может ли статья 238 УК РФ быть применена ко мне как к работнику, если я скрою отклонения и запишу норму? ‎4. Как правильно фиксировать отклонения и уведомлять техников, чтобы обезопасить себя? ‎5. Кто несёт ответственность за неисправный/непроверенный тестер? ‎6. Законно ли требование записывать показатели цветности и мутности при отсутствии оборудования для их измерения? Если договора со сторонней организацией нет, какую ответственность несу я за внесение данных, полученных с чужих слов, которых по факту и не было? ‎7. Насколько опасна схема, предложенная напарником (не фиксировать отклонения, а записывать нормальные значения после устранения)? Какие риски для меня, если я соглашусь? ‎ ‎Заранее спасибо. ‎

Добрый день! Отказывают в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику района Крайнего Севера (и приравненных к нему местностей). В локальном нормативном акте прописано, что при отпуске в нескольких местах (городах) работнику компенсируется проезд к ПЕРВОМУ месту отпуска, где работник задержался на 30 часов и более. Является ли это нарушением прав работника? Противоречит ли ЛНА ТК РФ?

Здравствуйте (Я работала в этом магазине ( китайской, зарубежной продукции) с октября 2025- апрель 2026. Руководитель посуточно задерживал зарплату, выплачивали на карту или с кассы наличными, в течении трёх месяцев после увольнения со мной не могут рассчитаться на данный момент мне должны зарплату за 2 месяца.В магазине работала неофициально, по инициативе руководителя, без медицинской книжки, так же в магазине просроченный товар и бегают мыши. Руководитель со мной на контакт не идёт, сообщения и звонки игнорирует.Так же в магазине отсутствует какая-либо пожарная безопасность, от оголеных проводов которые замкнули рядом со мной до розетки которая загорелась и мне пришлось тушить ее вместе с коробками на складе.) Это обращение я отправляла в трудовую инспекцию онлайн, но судя по ответу я так и не поняла что я могу сделать, чтобы получить свою зарплату. И если возможно не все таки получить, не могли бы подсказать что именно надо сделать?