Работодатель принуждает подписать служебную записку

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу защиты трудовых прав и правомерности требования работодателя о возврате денежных средств. Три года назад я официально ушла в отпуск по беременности и родам, далее — в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 2 года, со стороны работодателя (в переписке в мессенджере) поступило предложение подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Основание: закрытие магазина, в котором я работала. При этом процедура ликвидации организации работодателем не проводилась, иные процедуры прекращения деятельности не оформлялись. Заявление по собственному желанию я не подписывала и не направляла. По достижении ребёнком возраста 3 лет бухгалтер организации запросила у меня банковские реквизиты для перечисления отпускных выплат. Одновременно мне было предложено направить фото подписанного заявления об увольнении по собственному желанию, сделанное на телефон. Я предоставила реквизиты и фото заявления. После перечисления отпускных мне в переписке (бухгалтер и директор) было предъявлено требование о возврате выплаченных денежных средств. Письменного мотивированного требования о возврате с расчётом суммы и ссылками на нормы закона не поступало. Требования предъявляются в переписке в мессенджерах. Прошу: оценить правомерность требования работодателя о возврате отпускных; разъяснить, имеются ли у работодателя основания для взыскания данных выплат с учётом положений ст. 137 ТК РФ и иных норм трудового законодательства; подсказать, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации. Заранее благодарю за консультацию

Здравствуйте! Я работаю официально, из за каких-то проблем работодатель оформил весь коллектив на работу по совместительству в другое юрлицо, принадлежащее ему же. Четыре месяца зарплата по основному месту работы не выплачивалась, но выплачивалась в той же сумме организацией, где мы устроены совместителями. Сейчас работодатель на основном месте работы требует подписать задним числом заявление об отпуске без сохранения зарплаты на весь период её невыплаты. Насколько это законно, какие тут могут быть подводные камни? Спасибо.

Обязана ли семья погибшего при исполнении служебного долга военного освободить служебную квартиру, в случае если им выплатили денежные средства по накопительно- ипотечной системе? Такой вопрос был задан ранее. А можете пояснить так же,если у меня схожая ситуация , но имею жилье приобретенное за счёт средств материнского капитала?

Нахожусь под подпиской, хочу подписать контракт на СВО, но для этого нужно поехать в другую область Добрый вечер! Нахожусь под подпиской, хочу подписать контракт и убыть на СВО, но для этого нужно поехать в другую область, следователь не дает добро на выезд по служебной необходимости (специально не дает, ссылаясь на след мероприятия, но их точно не будет, т.к. мой адвокат на сможет прибытьи их сдвинули ,но добро не дает на выезд). Если имея на руках подписку, я поеду без одобрения следователя и оттуда уведомлю следователя о заключении контракта и убытия в зону СВО,сможет ли он объявить меня в розыск или что-то сделать за нарушение подписки? Я приезжаю в военкомат,подписываю и меня в распред центр отправляют, там уже будет контракт на руках и я ему отправлю контракт и выписку.