ТК РФ ст.108.
В тексте статьи слово ПЕРЕРЫВ в единственном числе.
А именно: "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."
Работодатель локальным норм. актом сделал 2 перерыва по 1 часу. Имеет ли он на это право?
Спасибо.
Здравствуйте, Олег.
Там ещё продолжение есть «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.»
В статье 108 ТК РФ указано следующее — «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем». Как вы видите, абзац 2 говорит о праве работодателя устанавливать перерыв и его продолжительность. Таким образом, работодатель может установить и 2 перерыва.
Правилами внутреннего трудового распорядка он может установить два перерыва, НО приписка " ИЛИ по соглашению между работником и работодателем" даёт Вам право заключить с работодателем соглашение, по которому Вы можете предложить Ваши условия для определения количества перерывов.
Т.е. перерыв может быть не один, а даже как максимум - четыре по 30 минут?
Я вас правильно понял?