Каков порядок оплаты труда по ученическому договору?

Здравствуйте, Геннадий.

Если вы выполняете работу, а не только обучаетесь — зарплату платить должны как и всем работникам — каждые полмесяца.

Ученический договор должен содержать:
наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую
учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в
соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в
соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с
работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок
ученичества; размер оплаты в период ученичества.
ст. 199, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Ученикам в период ученичества выплачивается
стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от
получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным
законом минимального
размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических
занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
ст. 204, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
На учеников распространяется трудовое
законодательство, включая законодательство об охране труда.
ст. 205, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}