Какие мои права нарушает работодатель. Что еще мне положено по закону

Уважаемый Анатолий! Здравствуйте! Вы знаете, но в Вашей ситуации со стороны Работодателя имеется целый букет нарушений Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с того, что не предоставляется в нарушение ст.ст.113,114,122,123 Трудового кодекса РФ отпуск, так и Работодателем производится оплата труда без производства отчислений в соответствующие внебюжетные фонды, что нарушает ст.ст.135,136 ТК РФ, бюджетное, налоговое и пенсионное закнодательство. Однозначно Вас неправомерно привлекли к работе кассира.

Если сразу по сути, настоятельно рекомендую Вам официально обратиться с жалобой либо в прокуратуру по месту жительства либо  в Рострудинспекцию с требованием о проведении соответствующей проверки.

Здравствуйте, Анатолий!

Из содержания Вашего вопроса следует, что в отношении Вас имеют место сплошные нарушения Ваших прав со стороны работодателя, чуть ли не всего Трудового кодекса РФ: гл. 4 — Рабочее время, гл. 5 — время отдыха, гл. 6- оплата и нормирования труда, гл. 7 — гарантии и компенсации и пр., поэтому здесь нет возможности приводить Вам все нормы из ТК. 

По всем изложенным Вам нарушениям Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру района, либо туда и туда — одновременно. Только одно помните, что получение зарплаты «черным налом» запрещено. Об этом можете в жалобах не указывать.

Можно ли произвести перерасчет, и потребовать с работодателя недополученную оплату за год или больший срок?

Добрый день! Если не повторять позицию коллег то, вполне возможно, для того. чтобы пересчитать весь год, потребуется возбуждение УД по ст.145.1 УК РФ. Т.к. по общему правилу срок исковой давности три месяца и Вам его сейчас не восстановят. обратитесь в СК РФ по данному факту для проведения проверки

Уважаемый коллега Владимир Мурашко, зачем Вы пугаете Анатолия, будто он нарушает какой-либо запрет, получая зарплату (и без того незначительную) «чёрным налом»? Работнику это не запрещено да и он не обязан этого понимать. Наверняка его запугивает работодатель, внушая ложное чувство вины, а тут ещё Вы. Эдак никогда не получится выявить недобросовестных работодателей, уклоняющихся от уплаты налогов и обязательных платежей во внебюджетные фонды.

Другой вопрос реальное положение на рынке труда. Анатолий низкоквалифицированный работник, наверняка ему легко найдут замену. Иначе работодатель не вёл бы себя столь нагло. Я понимаю, что работодатель не может, слава богу, просто так уволить работника. Но вы все, коллеги, призываете Анатолия пойти на серьёзный конфликт, а ему это может вылезти боком.