Как вести себя с сотрудниками ОБЭП, если дело по поводу фирмы, в которой работал 5 лет назад?

Добрый день, Игорь. Сотрудники ОЭБиПК (бывший ОБЭП) скорее всего приглашают Вас для дачи объяснений по материалу доследственной проверки, проводимой в порядке, установленном ст.ст. 144-145 УПК РФ, относительно Вашего прошлого места работы и трудовой деятельности в целом.

Для начала неплохо было бы связаться с бывшим руководителем и поинтересоваться, в связи с чем к Вам могут возникнуть вопросы.

Кроме того, если Вы опасаетесь в одиночку идти в ОЭБиПК, то можете нанять адвоката. Ч. 1.1 ст. 144 УПК РФ такое право предусматривает.

Добрый день. Лучше всего ничего не придумывать, если есть вопросы не в вашу пользу можно сослаться на то. что не помните ведь прошло 5 лет.

Здравствуйте, Игорь.

Мне кажется, что Вам в этом вопросе не стоит очень уж волноваться. Вероятнее всего речь идет о доследственной проверке по какому-то заявлению в отношении Вашего бывшего работодателя. Кто-то из его контрагентов видимо заподозрил его в мошенничестве или это разборки собственников Нидан-Соки. В любом случае, товарищи из ОБЭП хотят прояснить у бывшего кладовщика некоторые вопросы о принципах и организации движения товаров на складе.

Если Вы переживаете, что это Ваш бывший работодатель хочет предъявить Вам претензии за утрату или недостачу имущества и/или материальных ценностей, то хочу Вас успокоить: срок давности предъявления работодателем претензий к бывшему работнику по поводу причинения материального ущерба ДАВНО ИСТЁК.

Если же в процессе «беседы» выяснится, что претензии предъявляются ИМЕННО ВАМ, незамедлительно требуйте прекратить «общение» и предоставить Вам возможность реализовать своё право на защиту — нанять адвоката (адвоката по уголовным делам. И все следующие «беседы» — ТОЛЬКО В ЕГО ПРИСУТСТВИИ!

Надеюсь, всё обойдётся!