Работаю в системе УФССП почти 3 месяца. На днях закончится 3-х месячный испытательный срок согласно распоряжению о назначении на должность. Могут ли мне на испытательном сроке по итогам проверки снизить надбавку на 0.5% от оклала ? Учитывая,что проверка проходила тогда, когда я работала лишь 2-ой месяц, а приказ о снижении прищел за пару дней до того как у меня должен закончиться испытательный срок.
Снижение надбавки
В период испытального срока не вправе урезать зар. пл
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 11]
[Статья 71]
При неудовлетворительном результате испытания
работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть
трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших
основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового
договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного
органа и без выплаты выходного пособия.Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он
считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового
договора допускается только на общих основаниях.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная
ему работа не является для него подходящей, то он имеет право
расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об
этом работодателя в письменной форме за три дня.
