8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать, если работодатель пытается взыскать надуманную недостачу?

Работодатель пытается взыскать надуманную недостачу с работника, который не был трудоустроен в соответствии с ТК РФ. Что делать?

, Константин, г. Краснодар
Уточнение от клиента

ситуация следующая: две девочки работали барменами в кафе-забегаловке, работали без официального трудоустройства по ТК РФ (никаких расписок и документов определяющих какую-либо ответственность, в том числе материальную, никто не подписывал). Однако в заведении имеются камеры видеонаблюдения. В один прекрасный момент решили сменить место работы, но работодатель не отпускал - стали появляться недостачи, какие-то взыскания и т.д. Девочки просто собрались и ушли, сменили обстановку. После этого, через бывших коллег выясняется, что после их ухода появилась недостача в 50 000 руб. (сомнительная сумма, т.к. с момента прошлой ревизии, которая не выявила недостачу прошло три дня, со средней выручкой 13 000 руб. Т.е. кафе заработало 13000*3 = 39 000 руб., а остальные 11 000 получается нужно вынести товаром??). Спустя 4 дня все через тех же бывших коллег узнается, что работодатель подал в розыск??!! В розыск? Как??? По месту жительства никто не приходил. По контактным телефонам (которые известны работодателю) никто не звонил. О каком розыске может быть речь? Да и вообще - о какой недостаче идет речь, если они были не трудоустроены??

Для того, что бы взыскать с вас недостачу должна будет проведена инвентаризация, с результатом ее вас должны ознакомить, Вы должны написать объяснения по поводу выявленных недостатков. Процедура инвентаризации должна быть оформлена по всем правилам. А если вы не материально ответственное лицо, ни за что не расписывались, то и взыскать с вас ничего не возможно, даже в суд он подать не сможет, так как выяснится что вас не оформили официально. Вывод- не сможет он ничего с вас взыскать

1
0
1
0
Константин
Константин
Клиент, г. Краснодар

Очень благодарим Вас за уделенное время, будем надеяться, что все обойдется.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!!! В данной ситуации можно рекомендовать Вам обратиться с письменными заявлениями в районную прокуратуру по месту нахождения организации и территориальный орган государственной инспекции труда в которых подробно изложить сложившиеся обстоятельства и Ваши взаимоотношения с организацией. Так же подайте письменное заявление в указанную Вами организацию с требованием не проводить ревизий. проверок, инвентаризаций товарно-материальных ценностей без Вашего участия в случае если Вы имеете к хозяйственной деятельности о обороту товарно-материальных ценностей указанной Вами организации какое-либо отношение.

1
0
1
0

При изложенных Вами обстоятельствах требования работодателя о возмещении некоей недостачи перспектив не имеют. Однако не исключено, что им подано заявление в органы полиции о проведении проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ по якобы обнаруженным им фактам растраты ст. 160 УК РФ ( некоторые коммерсанты таким образом используют правоохранительные органы в надежде что бывший «работник» может испугавшись что то «взять на себя»). Однако анализ исходных данных, изложенных Вами, так же не дает оснований полагать что уголовное дело может быть возбуждено.

1
0
1
0
Константин
Константин
Клиент, г. Краснодар

Спасибо за подробную информацию. Дай Бог Вам здоровья и процветания в труде!!!

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пристав закрыл Ип по алиментам и не соглашается выполнить запрос по
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пристав закрыл Ип по алиментам и не соглашается выполнить запрос по счетам алиментщика. Не хочет категорически показывать счета, с формулировкой " он же что- то платит" .Есть нотариальное соглашение о выплате 1/4 ал.Алиментщик имеет более 40 действующих счетов в разных банках и со своим работодателем (предположение) отмывают деньги через эти счета. Сначала приставы давали информацию по счетам из банков, Когда мы стали там рыться работодатель нам стал угрожать, что достанет нас если это будем делать. С тех пор приставы ни в каку ничего не запрашивают и не выдают по счетам. Подавали в прокуратуру на приставов два раза. Пришло письмо, с ответом не на наш вопрос. Суть такая- же : нарушений нет, выплаты идут. Тупик какой- то не знаем что делать. Алименты он точно платит сильно не все. Т.к работаем с ним в одной сфере в одинаковых должностях. Сама все знаю , сколько за нашу работу платят. Как заставить приставов запросить из банков движение по счетам и передать нам? Есть идея описать все и отправить жалобу в СК.Посоветуйте пожалуйста.Анна.
, вопрос №4970765, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при обмене телефонами один из них был потерян?
Что делать если человек с человеком обменялись телефономи на день и другой потерял телефон другого что делать в такой ситуации
, вопрос №4970528, Арсений, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Срочно,что делать если и номер телефона дал,и сколько денег сказал , сказал где работает мама,а они нашли мой реальный д
Срочно,что делать если и номер телефона дал,и сколько денег сказал , сказал где работает мама,а они нашли мой реальный дом и первый и второй,и х у нас 3.они говорят что напишут маме и её посадят ,завтра ответьте срочно,это тоже в тг было,мы ещё общались в вк А ой это было в тг в дайвинчике,после того как координаты отправила,мвд писал Буду ждать ответа! Но в полицию официальную я не могу пойти
, вопрос №4969091, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заблокировали карты по 161-ФЗ из-за запроса МВД по уголовному делу?
Здравствуйте. Что делать если банки заблокировали мои карты по 161 Ф.З. Я запросила заявление у центра банка . Там написано что МВД России дал запрос на приостановление . И там написано уголовное дело. Что это значит ? На мне уголовное дело? Чего ожидать от этого вообще ?
, вопрос №4966624, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование работодателя о предоставлении свидетельств о рождении всех детей при оформлении отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. При подаче заявления на отпуск по уходу за одним ребенком до 1.5 лет, работодатель не предоставляет отпуск требуя свидетельство о рождении всех детей, правомерно ли это? Что делать если я не хочу предоставлять свидетельство о рождении других детей?
, вопрос №4963456, Эльза, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.04.2017