Можно ли выйти на работу по совместительству и сохранить пособия, если уже работаю в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Можно ли выйти на работу по совместительству и сохранить пособия, если уже работаю в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На основном месте работы уже вышла, каждый рабочий день у меня короче на час. Получаю пособия, ребенку 1.5. Предложили выйти еще на одну работу на 0,5 ставки, возможно ли это? При сохранении пособия?

16 Апреля 2017, 13:10, вопрос №1610019 Наталья, г. Улан-Удэ

отпуск по уходу за ребенком

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Степанова Татьяна · Accepted Answer · 16 Апреля 2017, 13:30

9,0

Рейтинг Правовед.ru

8435

ответов

3620

отзывов

эксперт

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Степанова Татьяна

Юрист, г. Санкт-Петербург

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

9,0рейтинг
3620отзывов
эксперт

Здравствуйте.

Если ребенку еще не исполнилось 1,5 года (не понятно 1.5 — это у вас 1 год 5 месяцев или 1,5 года?), то есть смысл подождать до полутора лет, чтобы сохранить пособие от ФСС.

Если в вашем регионе предусмотрены пособия до трех лет, то нужно смотреть условия их назначения (скорее всего, они аналогичны — возможна работа на условиях неполного рабочего времени).

На самом деле вопрос спорный. Например, видела суд. практику, когда взыскали пособие, когда родитель, работавший на условиях неполного времени оставался работать сверхурочно и в выходные. ФСС посчитала, что раз он фактически отрабатывал полную норму, то не находился в отпуске по уходу.

Надо поискать практику по вашему вопросу...

16 Апреля 2017, 13:30

q Отблагодарить

0 0

Можно ли выйти на работу по совместительству и сохранить пособия, если уже работаю в отпуске по уходу за ребенком?

Новое в журнале Правовед.ru