Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пенсионный фонд
Я ИП оформленный по УСН и собираюсь начать работать по трудовому договору. Нужно ли мне уведомлять пенсионный фонд об этом? И нужно ли вообще какие либо инстанции об этом уведомлять?
Добрый день, Наталья!
Если вы устраиваете работников по трудовому договору, тогда обязаны зарегистрировать себя как работодатель в Управлении пенсионного фонда и Управлении Федеральной службы социального страхования в течение 15 рабочих дней с момента подписания трудового договора, иначе штраф 1000 рублей.
Если вы сами устраиваетесь на работу по трудовому договору, то обязаны оплачивать только налог на доходы физических лиц по ставке 13% от вашего дохода.
Оплачивать ежегодный взнос по ИП в ПФР вы обязаны.
ЗДравствуйте Наталья!
При заключении трудового Договора с работодателем ВЫ не не выступаете в качестве ИП.
Действующее законодательство не содержит требования к ИП уведомить государственные службы
в случае заключения трудового Договора.
После заключения трудового Договора Работодателю необходимо зарегистрировать его в:
1.Пенсионном фонде.
2.ФСС.
Таким образом, при заключении трудового Договора на Вас не возлагается каких-либо специальных обязанностей, в связи с Ваши статусом ИП.
С уважением Ф. Тамара
Я правильно понимаю, что я как ИП оформленный по УСН буду производить выплаты самостоятельно:
- налог от доходов в 6%;
- взнос в ПФР и системы обязательного мед. страхования.
Мой работодатель будет платить:
- в ПФР;
- налог 13% от моей зарплаты;
- взносы по обязательному мед. страхованию.
Все верно?
Получается двойные поступления в ПФР и фонды медицинского страхования?
Добрый день!
Вы все верно понимаете.