Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы варианты взыскания зарплаты в случае банкротства предприятия?
Добрый день!
Я работаю официально с июня 2016 года по настоящее время. У нас в компании и раньше были небольшие задержки по заработной плате, но теперь сложилась такая ситуация: на сегодняшний день мы не получаем заработную плату уже 3 месяца. Последняя выплата была в феврале 2017 года - аванс за декабрь 2016. То есть на данный момент, организация должна своим сотрудникам заработную плату за январь, февраль и март 2017 года плюс за вторую половину декабря 2016 года. Кроме того, предприятие собирается подать на банкротство.
Вопрос вот в чем: стоит ли сейчас писать заявление на увольнение или подождать дальнейшего развития событий? В какой срок в случае банкротства можно получить свои деньги?
Если компания очевидно прекращает деятельность, а не директор заменяет одну компанию, чтобы устроить работников в другую, то целесообразно ориентируясь по условиям искать другую работу, а найдя ее увольняться. Что касается не выплаченной заработной платы, она подлежит учету и включению в соответствующие реестры арбитражным управляющим во вторую очередь. Для включения в реестр требований работника, судебный акт не является обязательным, задолженность включается непосредственно арбитражным управляющим, а при наличии спора — судом. Сроки погашения требований с учетом максимальных сроков наблюдения в 7 месяцев и сроков следующей процедуры в 6 месяцев (без учета возможного продления), составляют не менее года и задолженность может остаться частично или полностью не погашенной. Для защиты своих прав целесообразно знакомиться с документами арбитражного управляющего, обжаловать его действия (бездействие) при совершении им нарушений и обращаться в органы прокуратуры для проведения проверок деятельности арбитражного управляющего, если он не предпринимает оперативных мер по возврату имущества или не распределению вырученных средств, либо расходует их на необоснованные потребности первой очереди.