8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволить ген.директора, если во время реорганизации у него закончился срок сроного тр.договора

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оформить увольнение ген.директора в следующей ситуации: 28 мая акционерами ЗАО "Р" принято решение о проведении реорганизации в форме присоединения к другому ЗАО "М"; в этот же день подписан Передаточный акт ген. директорами "Р" и "М"; 14 июня выдано св-во и выписка из ЕГРЮЛ, что ЗАО "Р" находится в стадии реорганизации; 13 августа заканчивается срок труд.договора с ген.директором ЗАО "Р"; 20 августа выдано св-во о прекращении деятельности ЗАО "Р". Как быть в этой ситуации, как оформить и главное каким числом увольнение ген.директора ЗАО "Р" и на каком основании - ст. ТК

Показать полностью
, Ирина, г. Москва
Иванов Иван
Иванов Иван
Юрист, г. Омск

По общему правилу реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). В то же время очевидна невозможность существования двух генеральных директоров в одной организации.
Следовательно, в данном случае необходимо прибегнуть к процедуре сокращения. В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники, подлежащие сокращению, предупреждаются под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. При этом по правилам ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение возможно в том случае, если работника невозможно перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а также вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). Представляется, что работнику также должна быть предложена и работа, носящая временный характер. Если работник откажется от предложенных ему вакансий, то трудовой договор прекращается с ним по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако тогда ему полагаются компенсации, предусмотренные в ст. 178 ТК РФ.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва

Спасибо конечно, но общую практику по увольнению в таких случаях я и сама знаю. Меня интересует конкретная ситуация: во время реорганизации у ген. директора закончился срочный трудовой договор - 13 августа, а фирма еще существует 7 дней, и только от 20 августа св-во о прекращении деятельности ЗАО. Каким числом директора увольнять? Кто должен делать запись в его трудовой книжке и на каком основании (какая статья ТК)?

Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Военное право
Здравствуйте Я контрактник подписал контракт в августе 23 года контракт мой закончился ну как вы знаете он
Здравствуйте Я контрактник подписал контракт в августе 23 года контракт мой закончился ну как вы знаете он продлён за это время мой контракт уже закончился я ни разу не сходил в отпуск у меня их должно быть два каждые полгода указом президента я второй раз повторяю свой вопрос а вы мне пишете какую-то шляпу
, вопрос №4255467, Дмитрий, г. Москва
Военное право
Здравствуйте у меня закончился контракт в августе за этот год я ни разу не сходил в отпуск а контракт уже закончился
Здравствуйте у меня закончился контракт в августе за этот год я ни разу не сходил в отпуск а контракт уже закончился
, вопрос №4255366, Дмитрий, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту и нахожусь на СВО но контракт уже года 2 назад закончился и из-за
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту и нахожусь на СВО но контракт уже года 2 назад закончился и из-за мобилизации меня не увольняют но уменя сейчас выевился гипотит б, могут ли меня уволить с болезнью гипотит б ?
, вопрос №4255221, Сакит, Алчевск
Уголовное право
Я учусь на юрфаке и в будущем планирую работать в адвокатуре, но в настоящее время мне предъявлено обвинение
Я учусь на юрфаке и в будущем планирую работать в адвокатуре, но в настоящее время мне предъявлено обвинение по ч.1 ст 119 УК.РФ (угроза убийством), пока высоки шансы, что дело дойдет до суда первой инстанции и несмотря на то,что я считаю себя невиновным и доказательств моей причастности к данному преступлению предусмотренное особенной части УК.РФ практически нет от слова совсем если только косвенные я все-равно не исключаю, что будет обвинительный приговор в случае утверждения обвинительного заключения прокурором района. У меня есть на это свои мысли. Понятное дело, что при самом-пресамом худшем сценарии развития событий меня не приговорят к лишению свободы, максимум условный срок, принудительные работы или ограничение свободы. В связи с тем, что в будущем планирую стать адвокатом у меня возникает вопрос. Если обвинительный приговор в отношении меня вступит в законную силу смогу ли я в будущем после окончания юрфака претендовать на статус адвоката если к тому времени моя судимость будет погашена? Я изучил на досуге ФЗ об адвокатской деятельности №63 ФЗ, в соответствии с ч.2 ст 9 ФЗ об адвокатской деятельности. Не вправе претендовать на приобретение статуса адвоката и осуществление адвокатской деятельности лица: имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления. В тоже время в соответствии с ч.3 статьи 86 УК.РФ Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания. Также ч.2 статьи 86 УК.РФ гласит, что лицо освобожденное от наказания считается несудимым. Получается в будущем я имею законное право претендовать на статус адвоката при условии получения диплома о высшем юридическом образовании и прохождении стажировки в адвокатском образовании или получении юр.стажа? Если я получу диплом по направлению юриспруденции (бакалавр+магистр) и пройду годовую стажировку у адвоката, то меня допустит адвокатская палата до сдачи квалификационного экзамена на статус адвоката, так как к тому времени судимость точно будет погашена?
, вопрос №4255069, Никита Савенко, г. Воронеж
Дата обновления страницы 06.09.2012