Насколько законна заморозка премии при невыполнении плана?
добрый день. работаю в салоне сотовой связи. за последние время часто нахожусь в рейтинге почти последней. руководство говорит ,что будет принимать меры увольнение. сейчас сказали так же ,что могут заморозить мою премию за прошлый месяц,при том,что неделю я находилась в отпуске. имеет ли право работадатель заморозить премию ,либо уволить на основании того,что я нахожусь на последнем месте в рейтинге?