Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как решить проблему с работодателем, если он принуждает меня к увольнению?
Доброго времени суток! Работаю в АО "Автодор" Водителем 6-го разряда.При конфликте с руководителем участка, мой автомобиль на котором я работаю, передали каким то образом, в другой участок. При этих обстоятельствах я остался без машины, машина которую передали в другой участок, ремонтировал в течении трех месяцев, она долгое время стояла в неисправном состоянии, не кто не брался за ее ремонт, а я взялся и собрал ее самостоятельно. На попытку узнать у Нач. участка, о том почему так произошло, меня просто проигнорировали, с этим же Вопросом обратился к Директору, он сказал будем разбираться, и на этом все закончилось похоже. Получается на данный момент я вместо того чтобы исполнять функции водителя работаю, дорожным рабочим. Так же нас заставляют оформлять карточку водителя для тахографа за свой счет.
Попробуйте направить все свои вопросы напрямую руководителю участка и директору, только в письменном виде. Напишите докладную директору с точным описанием ситуации и вопросом о рабочих функциях. Это станет для Вас подстраховкой при дальнейшем возможном трудовом конфликте.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобиль является собственностью работодателя, которую ремонтировали по сосбвтенной инициативе и без оформление сообтветствующих распоряжений со стороны руководство. Таким образом, будет не просто отстаивать свои трудовые интересы в Вашей ситуации в юридической плоскости.
С уважением, Райнхард Хайдрих.
1
0
1
0
Виталий
Клиент, г. Екатеринбург
Дело не в том, что я его по собственной инициативе собирал. А в том, что я единственный кто решился на его востановление. Просто очень внутренне неприятно. Хотя я подозреваю, что начальнику это было на руку. Он изначально знал, что как я его отремонтирую. Его передадут на другой участок.
По вопросу, касающемуся ответственности за самовольное прекращение работы или оставление места работы как средство разрешения индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, см. Кодекс РФ об административных правонарушениях. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексоми иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. (часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Здравствуйте скажите пожалуйста я гражданин Узбекистана работаю официально у меня ситуация такое не могу заключить трудовой договор даёт отказ 121-ФЗ АМИНА ОТСУТСТВУЕТ КАК РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ?
, вопрос №4968809, Баходир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В марте 2026 года я устроилась на работу к ИП Круглова Т.В. Работодатель сказала, что оформление будет только в первых числах второго месяца работы. Первый месяц я работала без договора.
В апреле я неоднократно просила оформить меня официально. Работодатель отвечала, что «нет времени».
16 апреля 2026 года она наконец дала мне трудовой договор. Я его прочитала и обнаружила, что он фиктивный и незаконный:
· есть обязательные условия для сотрудника, например, как обед с 16:00 до 17:00, но на самом деле работодатель не разрешает уходить на обед.
· вместо полной ставки прописана половина суммы.
Я отказалась подписывать этот договор. В тот же день работодатель попросила меня отработать ещё 2 недели, чтобы найти нового сотрудника. Я устно согласилась.
17 апреля 2026 года работодатель подошла ко мне, сказала, что увольняет меня, дала расчёт и велела уходить. Я ушла.
Позже, когда я попыталась устроиться на новую работу, выяснилось, что меня незаконно оформили без моего согласия: 16 апреля издан приказ о приёме. В базе СФР я до сих пор числюсь у ИП Круглова, из‑за чего новая работа не может меня оформить.
Я потребовала от Кругловой исправить ситуацию. Она поставила условие: я напишу расписку об отсутствии претензий — тогда она подаст увольнение. Я отправила ей расписку в мессенджер. После этого она перестала отвечать на звонки и сообщения, данные в СФР не передала, документы не выдала.
Позже она написала, чтоб я пришла и подписала все документы на трудоустройство, а после документы на увольнение.
Прошло уже полмесяца, она оплатила все налоги за меня как за сотрудника, сейчас ставит мне прогулы, и я сейчас у нее числюсь как сотрудник от 04.03.2026г. А до этого, я числилась от 16.04.2026г.
Мои доказательства:
1. Квитанции о получении зарплаты наличными
2. Фото трудового договора (без моей подписи)
3. Скриншот расписки, отправленной работодателю. Скриншоты переписки
4. Аудиозапись разговора, где работодатель рассказывает об уклонении от налогов
5. Полные данные работодателя.
6. Выписки из трудовой книжки от 16.04.2026г и от 04.03.2026г.
Прошу помощи или совета.
, вопрос №4968586, Карина Смирнова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности.
Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?
, вопрос №4964164, Ирина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте что мне делать если мой пристав не выходит на связь,мы не можем не очем поговорить и решить проблемы
Я оплатил все долги которые были в гос услугах, но ограничения на выезд снять они забыли как до них достучатся подскажите пожалуйста
, вопрос №4962404, Mamba, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дело не в том, что я его по собственной инициативе собирал. А в том, что я единственный кто решился на его востановление. Просто очень внутренне неприятно. Хотя я подозреваю, что начальнику это было на руку. Он изначально знал, что как я его отремонтирую. Его передадут на другой участок.