Я работаю в магазине всего 2 месяца. Сегодня 01.04.написала заявление на увольнение с 02.04. Работодатель хочет чтоб я завтра 02.04. вышла на работу и отрабатывала 2 недели. А мне кто то как то говорил, что если работаешь менее 3-х или 3 месяца, то работодатель не может заставить отрабатывать 2 недели. должна ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.»
Соответственно, в Вашем случае по Закону отрабатывать две недели нет никакой необходимости, достаточно отработать три дня.
Удачи.
