Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как мне расторгнуть трудовой договор, если я не проработала в данной организации ни одного дня?
Здравствуйте, я написала заявление о приеме на работу, подписала трудовой договор, принесла все документы. Мне сказали какого числа выходить на работу, а потом передумала там работать. Как мне расторгнуть договор если я не проработала ни одного дня? Если через увольнение обязательно ли заполнять обходной лист?
, Ирина, г. Воронеж
Анастасия Белугина
Добрый день, Ирина!
Так как между Вами и работодателем фактически не начались трудовые отношения, а лишь отношения по трудоустройству (определении Верховного Суда РФ от 18.02.2010 №4-В09-54), Вы можете прекратить свои отношения с работодателем путём аннулирования трудового договора (ст. 61 ТК РФ). В трудовую книжку будет внесена соответствующая запись.
Похожие вопросы
Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры
Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры, мы для профилактики посидели ещё один день дома, потом пошли в садик без справки, и нас выгнали с учреждения, причем разговор происходил на повышенных тонах, я могу написать жалобу?
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить договор о найме жилого помещения, если у этого помещения три собственника, один из которых несовершеннолетний?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить договор о найме жилого помещения, если у этого помещения три собственника, один из которых несовершеннолетний? Договор нужен для оформления выплат за поднаём сотруднику МВД
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
И какие риски могут быть?